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原公司迟迟不停社保怎么办
原公司
未
停社保怎么办
原公司未停社保如何处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了
。2、辞职以后当月原单位就应该
到社保终止你的社保关系
。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保...
前
公司
恶意不减员
停社保
,如何减员?减员新规定
答:
个人可以就减员的事宜与公司人员沟通
,确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不能解决,被保险人可
持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域
,员工离职后公司不进行-2
减员的,将从公司中扣钱
,员工离职后公司不进行-2减员的,从公司中扣钱;2.个人可以就减员的事宜与公司人员沟通,确定离职后减...
离职后原单位不给
停社保怎么办
答:
法律分析:
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项
,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
旧
公司不停社保怎么办
答:
法律分析:有协商可能的就与原单位商量,让其停掉,不行的话的就去劳动仲裁或是监察部门举报
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险...
公司不停社保怎么办
答:
法律分析:可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员
,这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该
到社保终止你的社保关系
。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理...
原公司不
给
停社保怎么办
答:
法律分析:用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出具终止或解除劳动合同关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系的转移手续,用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明,或是给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
社保
关系作为劳动者应当享受的合法权益,一旦离开用人单位...
前
公司一直不
去
停社保怎么
维权
答:
法律分析:可以拿相关材料去社保局把社保转到工作的当地。
原公司
在员工离职后
不办理社保
转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时
办理停
保和减员,并协助员工办理保险转移手续。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
原公司社保
没有
停怎么办
答:
一是携带包括
参保
人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过...
原公司
没有停保,新公司没有办法交
社保
,
怎么办
?
答:
原公司
没有停保,新公司没有办法交
社保
,
怎么办
:前单位社保没有停,新单位社保没法交的,回到原单位要求其
办理社会保险
关系转移手续。用人单位拒绝,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的...
...一
公司
的劳动合同还没有解除,
社保
也没有
停怎么办
?
答:
法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动者需要注意:(1)在招录劳动者时,需要劳动者提供前一家单位的离职证明,同时查询一下劳动者的缴交
社保
状态是否是已经停保了,一般而言,离职员工,前一家单位都会给该员工
办理停
保手续的。如二者是一致的,一般法律风险就比较小了。(2)如原单位不...
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