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去加班的路上摔伤算工伤吗
加班
下班
路上摔伤算工伤吗
答:
加班下班路上摔伤算工伤
。算工伤,但是要证明是下班回家的途中这个事实。符合时间段,符合路线。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工认定...
职工上班
途中
自己
摔伤算工伤吗
?
答:
根据我国《工伤保险条例》的规定,
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为...
周末
加班路上摔伤算
不
算工伤
?
答:
周末加班路上摔伤不算工伤
,只能是个人意外伤害,有商业意外险的,由保险公司赔付。员工在上班路上发生人身伤害能评上工伤必须符合一定条件,就是受伤是因为交通事故,并且自己不承担主要责任,这样,其可以按照步骤申请工伤赔偿。 一、周末加班路上摔伤算不算工伤?不算工伤,上下班路上受到伤害要认定为工...
加班
下班
路上摔伤算工伤吗
答:
职工加班后下班回家途中,参加抢险救灾或者维护国家、公共利益活动中受伤的,符合《工伤保险条例》第十五条规定,
视同工伤
。其他情形以外受伤,不能认定为工伤或视同工伤。所以说加班下班路上只要大家遵守交通规则,不是主要过错方的,都可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
去上班
的途中摔伤
了
算工伤吗
答:
上班途中摔伤一般不算工伤
。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者在上班途中,自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的,那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定,在上班途中受伤要...
上班
路上受伤算工伤吗
?
答:
1. 上班
途中受伤
是否
算工伤
,通常需满足特定条件。依据《工伤保险条例》,仅在两种情况下可认定为工伤:一是遭遇非本人主要责任的交通事故;二是在抢险救灾等活动中受伤。2. 如果劳动者在上班途中因交通事故受伤,且无需或只承担次要责任,通常可认定为工伤。然而,若是因为个人不慎摔伤,则通常不构成...
加班
下班
路上摔伤算工伤吗
答:
法律主观:下班
路上摔伤
不
算工伤
。可以认定为工伤的情形有:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的等。法律客观:《工伤...
上下班
路上
自已
摔倒受伤属于工伤吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班
路上
自已
摔倒受伤属于工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有...
上班
途中摔伤算工伤吗
?怎么赔偿?
答:
上班
途中摔伤
不
算工伤
,无需赔偿。关于上班
途中工伤
认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。劳动者在...
员工上班
途中
自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
公司不用承担责任,员工在下班
途中
如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己
摔伤
的,不
属于工伤
范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致
摔倒受伤
...
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