00问答网
所有问题
当前搜索:
县委组织部一般人员的出路
组织部
事业编制
一般人员的出路
?
答:
组织部事业编制一般人员的出路都是从政
。一般来说,只要干出了成绩,得到了领导的赏识,组织部长都不会亏待自己的下属。先从科员做起,过2年也许就是副科级组织员,然后是正科级组织员,成为正科级组织员后,就可以担任干部科的科长,或者是下面一个乡(镇)的乡(镇)长,或者是某局的副局长。组织部...
组织部
上班有前途吗
答:
有。组织部可以学到很多东西,
提升个人视野,提高看问题的角度,营造人脉资源
。组织部的工作涉及很多方面,
加班也很常见,有利于提升干部的业务
及各方面的能力。
组织部一般人员的出路
是什么?
答:
组织部事业编制一般人员的出路都是从政
。一般来说,只要干出了成绩,得到了领导的赏识,组织部长都不会亏待自己的下属。先从科员做起,过2年也许就是副科级组织员,然后是正科级组织员,成为正科级组织员后,就可以担任干部科的科长,或者是下面一个乡(镇)的乡(镇)长,或者是某局的副局长。主要的...
本人已经是一名选调生,现在正借调在
县委组织部
,但看到太多选调生都是...
答:
一、选调生的政治前途要比公务员好
,当然是理论上的。因为选调生考上的那一刻就是后备干部。后备干部在理论上讲,是成为领导干部必经途径之一,这就要比一般公务员快了半步。而且选调生在基层从事工作,具有两年基层工作经验,这也是提拔必要条件之一。二、选调生比公务员多了一些限制。选调生必须在基层服务...
市
组织部
四级主任科员有
出路
吗
答:
有。从提拔晋升上看,四级主任科员即可以走职务提拔之路,
提拔为副科级领导职务,又可以走职级晋升之路,向上晋升为三级主任科员、二级主任科员等
。
在
组织部
上班如何调动
答:
要找
出路
的话,提供你三个人~~1、分管干部口的副部长,部长都不是本地人,
一般
对于普通干部的了解程度也不多,多会听从此人意见。2、部长,具有所在地域内一般副职的拍板权和大多正职的建议权甚至决定权,能左右
党委
意见。3、干部科长。。。这个就不说了。。对1要表现出能干,对2要表现出谦虚稳重...
普通选调生
的出路
答:
普通选调生
的出路
有借调、遴选和公选、抽调等。1、借调 选调生的提拔
一般
采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级
组织部
人事范围内。2、遴选和公选 每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选,一般省直机关的...
市编办和
县委组织部
哪个好?求高人解答。
答:
你也在那个里面带不了多长时间,因为
人员
流动很快,从组织不出来,可能就是一个乡长什么的。市编办,市级单位起点高,三年也可以给你一个副科长或者副主任科员,五年科长或者主任科员,好好干的话,说不定可以很快提拔成副县级(编办也有副县级内设机构),福利也好,
出路
比
县组织部
好多了。
选调生未来都有哪些
出路
?
答:
第一、从培养目标方面来看:选调生是各省区市
党委组织部门
有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科,直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作
人员
人选进行重点培养的群体。近几年,各级党政领导队伍建设趋于年轻化,且大批高素质人才基本都是从基层党政...
事业单位里的专技
人员的出路
在哪?
答:
专技
人员
在事业单位里是发展空间最好的岗位。 一、事业单位岗位的分类 事业单位岗位设置有三种,管理岗、专业技术岗和工勤岗。 工勤岗近年来一直在缩减,只出不进,不细述。 管理岗受单位级别的限制,
一般
以省直单位5级(县处级)、市直单位7级(乡科级)、县直9级(股级)居多。 专业技术岗设置12级到1级,其中1级...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
组织部普通职员的出路
组织部的参公编前景
市组织部几个副部长出路
县委组织部组织科长出路
县委办一般人员的出路
组织部下属事业单位怎么样
组织部里的事业编的出路
组织部一般人能进去吗
县委办事业编制干部的出路