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县里副科级有多难
事业编制人员怎么可以提
副科级
干部
答:
1、工作三年以上,年度考核称职。2、担任本单位的中层干部(股长或副股长)。3、由单位一把手出面,到组织部和县委书记(或别的副县级领导)那里去推荐,而且还要事先找到下家,就是县级机关的事业
副科
哪儿有空缺,而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选,交给组织部门进行考察。5、到你现在...
在县级,
副科
晋升正科
有多难
?
答:
这样粗略计算下来,一个县所有正科级领导差不多在200人左右,而
副科级
领导差不多有600人左右,当然这其中还包括很多处室部门领导都属于正科。正是由于正科级领导职数比副科级少得多,而在一个
县里
处级干部更少,通常只有那么二十来人,要想从正科跻身副处,则更是难上加难。这就使得98%的正科级领导只...
如何提拔一个
副科
?
答:
在市级机关,
副科
虽然不算特别重要,但受平台限制,多少存在一定竞争,大学毕业考入顺风顺水四年或许可以拿到副科,如果稍有波折,五六年都不见得可以拿到,在市直机关三四十岁的副科大有人在。如果是在
县里
,副科无论是领导岗位还是非领导岗位,都是纳入组织部管理的干部,提拔需要过常委会,就不像市级以上...
副科
在
县里
相当于什么
答:
在县城或乡镇,
副科
是副局长或副镇长相当的官,有协调或参与本单位决策的权利,手上有一定的权力,手下有一定的工作人员。事业单位分管理级人员和专业技术级人员,从分工的角度看,管理级人员属于领导级岗位,而专业技术人员就是单位职工,现实中,领导岗位上专业技术人员的大量存在,毕竟单位领导掌握着专业...
县级以下科员提升为
副科级
领导干部需要上一级审核吗
答:
如果是县区一级,
副科级
以上干部归口县区委组织部,属于县管干部,提拔权限不在单位人事部门,因此必须经过一定的组织程序。正常情况,需经过六到七个环节,首先是酝酿提名,由单位主要领导推荐或
县里
领导提名推荐,然后根据酝酿提名推荐的人选,设定考核条件,由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐,...
在
县里
的公务员好考吗?
答:
三是得看你的运气。考试当天很有感觉,考卷很对胃口,同时竞争的人水平不行或是发挥失常等等,这个可遇不可求。人生小建议:县城的公务员平台太低,天花板也较低,在任何一个单位,做到中层都不容易,县城的科局,中层不过是股级干部,
副科级
已经是党委(党组)班子成员了,难度可想而知。如果有能力,...
事业编从科员到
副科
最快几年,是镇长决定,还是
县里
答:
事业编制升副科至少需要四年。如果是研究生以上学历,需要三年时间。按照干部选拔任用条例规定,事业单位科员三年以上,具备提拔
副科级
领导干部条件。
县直部门
副科级
干部任命哪个部门下文
答:
副科
实职虽然在地市级以上机关不算什么,但在县区绝对算得上是人物,权力和地位与普通科员不可同日而语,而且提拔了副科实职后,以后就具备了提拔正科实职担任局办一把手的机会,因此在
县里
的含金量是比较大的,因此难度也比较高,没有一定的能力和人脉支撑,几乎不可能有这样的机会。
公务员提拔
副科级
需要三年限制吗?
答:
公务员提拔
副科级
需要有三年的限制。《公务员法》第三十二条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。因此,晋升乡
科级副职
领导职务,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。
事业
副科
到正科的比例
答:
副科级
职务比照正科级职务的比例大概是1比4,也就是说一个中等规模县大概有400多个副科级职务。从副科提拔正科几率大概是百分之二十五。以上概率仅仅是从数字上换算,没有考虑天时地利人和等因素的影响,如果算上这些因素,很多人的概率可能连百分之五都不到,由此可见
县里
干部提拔的难度。体制内的晋升,三...
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