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参公变事业单位怎么处理
参公单位
合并到非
参公事业单位
后,原来进行过公务员登记的参公身份会变...
答:
在合并过程中,参公单位的管理规定也有所调整,
如具备法人条件的事业单位不再办理事业单位法人登记,被撤销或解散时需按照相关程序进行注销登记
。具体操作细节可参考《中华人民共和国公务员法》的管理要求。
参公事业单位怎么
改
答:
2、根据相关消息推测,
改革的方向是:保留或合并执法类参公单位,少数参公单位并入机关,大部分撤销或转为公益一类单位
。3、不论是省考还是转为参公人员的,都根据职能转编制。转为公益类事业单位的,取消参公管理,人员按事业单位人事管理,重新聘职称,若因参公耽误未晋职称年限视同聘任,可越级聘职称。
参公事业单位
改革成公益一类事业单位,那人员
怎么办
?
答:
人员在编不动,单位机制改革的调动,人员都是原班人员,再进来就得考试录取了
。参公事业的本质是事业单位,人员也是事业编制,只不过人员服从公务员法管理,晋升方面和公务员无异;参公变成公益一类,实际上单位性质没变,仍然是事业单位,需要关注的重点是人员的管理方式,是继续参照公务员法管理还是以事业单位...
参公单位
合并到非
参公事业单位
后,原来进行过公务员登记的参公身份会变...
答:
是的,
保留事业单位编制
。参公事业人员仍然保留事业单位编制,没有列入行政编制,本身不是“公务员”身份(广东,浙江,山东等除外),因为受编制限制,个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制,可以与行政机关人员相互流通。参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利...
改革后的
参公单位变成事业
编制,人员身份会有变化吗?
答:
人员身份不会变,参公单位人员编制本来就是事业编,只是它的管理办法等同公务员,就是待遇要比一般事业编好些,
单位改成事业编了
,但是人员一般都会有个过渡期,就是老人老办法,新人新办法,你们的福利待遇应该不会受影响。
参公单位
经过机构改革
变事业单位
后原来人员
怎么办
答:
除了不按照公务员管理办法进行管理外没有什么过多的变化,具体的诸如福利待遇等根据单位调整而定,因为
参公单位
本来就是
事业单位
。于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。参照公务员法管理机关...
如果
参公单位
转换成
事业单位
,那么通过公务员考录进入参公单位的人员
怎么
...
答:
您好,中公教育为您服务。陕西人事考试网提醒您:
参公单位
只是参照公务员管理的单位,编制并不是公务员编制,还是
事业单位
编制的,只是待遇方面参照公务员,所以这种转换对于员工本身是没有影响的呢,您可以放心。陕西人事考试网祝您早日解决问题,生活愉快!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
参公事业单位
在事业单位改革中应该
如何
改?
答:
参公事业单位
,适用公务员法,不在此次事业单位改革范围内,国家目前推进的事业单位改革,主要是三类,即具有生产经营类的事业单位、具有行政职能类的事业单位、具有公益性的事业单位,这三类事业单位适用的是事业单位人事管理条例,并不是公务员法。到2020年,这三类事业改革完成,即生产经营类事业单位直接
转为
企业,具有行政职权...
参公单位
改革成公益性
事业单位
后参公人员
怎么办
答:
所以把他们再变回
事业
也无可厚非,只不过是现在很多人职称都没了,变回事业时候会考虑这个问题,会想办法解决,待遇不会有太大变动,只是身份不是参公了。如果是通过公务员考试招录进
参公单位
的或者是不甘心转回事业的,可以再未改革前想办法调转到其他行政单位,如果改革之后就不可以直接调转了。
公务员
参公事业单位
改革后原来是参公编制的
怎么办
答:
事业单位
改革后会有两种情况:一是原来的事业单位在改革后依然是
参公
的,或者改革成为行政机关的,其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员,二是原来的事业单位在改革后
变成
企业的,其工作人员的身份会相应地改为企业员工,或者被组织安排到其他参公的事业单位工作。
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