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参加工作工龄怎么计算
工龄怎么
认定
答:
一、
工龄怎么
认定 1、
参加工作
时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、
工龄计算
方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
参加工作
时间如何认定,
工龄如何算
?
答:
参加工作
时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄计算
方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受...
工龄怎么计算
?
答:
合并
计算
连续
工龄
法是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新
参加工作
后的连续工作时间可合并计算。每工作一年,就形成一年工龄。单位必须接受档案,仅仅上了社保,不算有工龄,个人缴纳社保无效。
国企职工考进公务员后
工龄怎么算
?
答:
8.学徒在本企业学习期间,应作本企业
工龄计算
,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇
参加工作
以后,...
十二月
参加工作
当年
算工龄
吗
答:
某年十二月份工作当年只能算一个月的工龄。12月份
参加工作工龄如何计算
1.12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起开始计算。2.企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。工作12个月的工龄怎么算1.工龄是从劳动者以其工资收入为生活资料之全部或...
国家公务员
工龄怎么计算
答:
如何计算工龄
(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时
计算工作
年限的暂行规定〉〉...
毕业生
怎么算工龄
答:
一、毕业生
怎么算工龄
应届毕业生工龄以实际
参加工作
并缴纳社保的起始时间开始
计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和
工作工龄
。 1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。
教师
工龄怎么算
答:
教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号。如:1982年参加教育工。作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)。
工龄
公式是:工龄=现在年号-
参加工作
时年号+1。如:1982年参加工作至今(2006年),工龄是2006-1982+1=25(年)。正规的师范毕业生,工龄比教龄多1年。
最新退休
工龄参加工作
时间算
答:
3、在本公司连续
工作
满三年的员工每月工龄工资为150元。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算工龄
(总经理特...
事业单位
工龄
与工资发放
怎么计算
?
答:
工龄,顾名思义就是工作的年限总和,也就是你从
参加工作
到目前的累计工作年限,如果中间出现中断,那么就要减去相应的中断时间。工龄也叫连续累计工作时间,一般来说,机关事业单位工作人员的工龄就是退休时间减去参加工作时间,因为机关事业单位很少出现工龄中断的情况。机关事业单位
工龄计算
方法跟企业也是一致...
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