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参加工作工龄怎么计算
工龄
需要
怎么计算
答:
法律分析:工作人员的工作年限按周年计算
。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据:《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》 九、 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时...
工作
年限
怎么算
答:
【法律分析】:
工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算
。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企...
工龄怎么计算
答:
法律分析:工龄计算方法有三种,分别是:
1、连续计算法
。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,
把前后两段工作时间合并计算,即为
...
工龄
是
怎样计算
的
答:
工龄计算方法:
1、连续计算法
。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,
把前后两段工作时间合并计算,即为工龄
;3、工龄折算法。从事...
工龄怎么计算
答:
工龄是指公民从事脑力或体力活动,创造生活来源的时间。
以年来计算,每工作满一年就计算一年的工龄
。通常有三种计算方法:连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资,则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算;
合并计算法
是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作,比如因经济性裁员被辞退,那...
本公司
工龄怎么算
答:
本公司
工龄计算
一般以员工入职日期为起点,包括员工离职期间,计算至当前为止的时间,但也会根据实际情况进行个别处理。本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点,包括员工在公司任职期间及离职期间,计算至当前为止的时间。例如,某员工于2000年1月1日入职,2023年5月28日现在仍在公司
工作
,其工龄为23年5个...
工龄怎么计算
答:
6. 疾病或非因工负伤停止
工作
医疗期间,在6个月以内者,得连续作为本企业
工龄计算
;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不
计算工龄
外,其前后本企业工龄,应合并计算。7. 转入企业工作的军人,其从事革命工作的年限和军龄,均应作本企业工龄计算。8. 凡被剥夺政治权利者,其被...
社保
工龄怎么
认定
答:
工龄计算方法:
1、连续计算法
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非...
“
工龄
”
是如何计算
的?
答:
6. 疾病或非因工负伤停止
工作
医疗期间,在6个月以内者,得连续作为本企业
工龄计算
;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不
计算工龄
外,其前后本企业工龄,应合并计算。7. 转入企业工作的军人,其从事革命工作的年限和军龄,均应作本企业工龄计算。8. 凡被剥夺政治权利者,其被...
工龄
年数
怎么算的
答:
工龄年数计算方式有
连续计算法、合并计算法
、工龄折算法。一、连续计算法:连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...
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