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双休有31号应出勤多少天
有31号
工资算
30天
合理吗
答:
2、按照实际出勤天数计算工资,
且有31号的当月实际出勤天数为30天
,那么有31号的工资算30天合理。3、此外,月工资一般以劳动者实际收入为准,包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬,但不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。4、工资是劳动者提供劳动后,用人单位依据...
包月6500工资
有31号
怎么算?
答:
按规定,每月按21.75天计算,
出勤满22天
,按正常工资支付。超时应该支付加班费。
节假日在
31号周末
如何计算
应出勤
答:
节假日不管在哪一号,
标准出勤都是按21.75天
,是除掉节假日的,不影响出勤。
出勤
天数如何计算?
答:
问题二:出勤天数计算方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,
应出勤25天
,实际也是25天,满勤的工资。应出勤天数如果是24天,那么公司就要给多1天钱给那些8.9号上了班的同事了。问题三:如何算应出勤天数? 除了公休日即周六周日,还有法定节假日春节、国庆等, 年工作日:365天-10...
大小休怎么算考勤天数
答:
大小休怎么算考勤天数1
出勤情况:正常班16天时间
,(薪资:底薪÷8×21.75然后再乘以16天就是你的基本工资)加班的话8号15号22号属于周末加班(薪资,底薪÷8×21.75×1.5再乘以周末加班的小时数),周内加班的话,底薪÷8×21.75再乘以加班小时数。希望可以帮到您,祝您工资倍涨!出勤天数...
有31号
工资算
30天
合理吗
答:
1、如果公司是按一个月总天数算,也就是
31天
,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目;2,如果是按
应出勤
算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,...
28天制
有31号
工资怎么算
答:
法律主观:1. 如果一个月中
有31号
,那么可以使用正算法来计算日工资:工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 ×(
出勤
天数比例);或者使用反算法来计算:工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×(出勤天数比例)。2. 月计薪天数的计算方式为:(一年365天 - 104天(
周末
天数))÷ 12...
如果一个月
有31号
我做了30天那工资怎么算?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月
31天
至少休息4天。2、工资是按
出勤
天数计算的,如果要算全月工资,除非那天是
周末
,不用算出勤天数
26天制
有31号
怎么算?
视频时间 00:00
我10月15号来上班应算13天工资还是15天工资
答:
按照你
出勤
的天数计算工资,例如,十月份一共是
31天
,15号上班,到
31号
一共是17天,但是中间有两个礼拜的休息日,如果是
双休
的话,那么你正式出勤13天,如果是单休的话,出勤就是15天,所以看你公司的休假情况了
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