00问答网
所有问题
当前搜索:
反恐怖法对有不适合情形的人员应当
对有不适合情形的人员应当
怎样并将有关情况通报公安机关
答:
法律分析:对有不适合情形的人员应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关
。法律依据:《中华人民共和国反恐怖主义法 》 第二条 国家反对一切形式的恐怖主义,依法取缔恐怖活动组织,对任何组织、策划、准备实施、实施恐怖活动,宣扬恐怖主义,煽动实施恐怖活动,组织、领导、参加恐怖活动组织,为恐怖活动提...
对于不适合情形的人员应当
如何
答:
对有不适合情形的人员,
应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关
。
...岗位人员进行安全什么
对有不适合情形的人员应当
答:
重点目标管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,
应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关
。《中华人民共和国反恐怖主义法》为了防范和惩治恐怖活动,加强反恐怖主义工作,维护国家安全、公共安全和人民生命财产安全,根据宪法制定。由中华人民共和国主席于2015年12月27日发布,...
对有不适合情形的人员应当
怎么处理
视频时间 00:58
对有不适合情形的人员应当
怎样并将有关情况通报公安机关
答:
1. 针对
不适合情形的人员
,
应
采取调整工作岗位的措施。2. 同时,需将相关情况及时通报给公安机关。法律依据:1. 《中华人民共和国
反恐怖
主义法》第二条规定,国家反对一切形式的恐怖主义,并依法打击恐怖活动组织。2. 对于任何组织、策划、准备实施、实施恐怖活动,以及宣扬恐怖主义、煽动实施恐怖活动等...
对有不适合情形的人员应当
怎么处理
视频时间 00:00
重点目标的管理单位应对重要岗位
答:
题目解答如下:根据《中华人民共和国
反恐怖
主义法》,重点目标的管理单位
应当
对重要岗位人员进行安全背景审查。
对有不适合情形的人员
,应当(B),并将有关情况通报公安机关。A、予以辞退 B、调整工作岗位 C、予以警告 《中华人民共和国反恐怖主义法》中华人民共和国反恐怖主义法(草案),“本法所称恐怖...
对有不适合情形的人员应当
什么并将有关情况通报公安机关
答:
对有不适合情形的人员应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关
。【法律依据】《中华人民共和国反恐怖主义法 》第二条,国家反对一切形式的恐怖主义,依法取缔恐怖活动组织,对任何组织、策划、准备实施、实施恐怖活动,宣扬恐怖主义,煽动实施恐怖活动,组织、领导、参加恐怖活动组织,为恐怖活动提供帮助的...
对有不适合情形的人员应当
怎样并将有关情况通报公安机关
答:
对有不适合情形的人员应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关
。【法律依据】《中华人民共和国反恐怖主义法 》第二条,国家反对一切形式的恐怖主义,依法取缔恐怖活动组织,对任何组织、策划、准备实施、实施恐怖活动,宣扬恐怖主义,煽动实施恐怖活动,组织、领导、参加恐怖活动组织,为恐怖活动提供帮助的...
对有不适合情形的人员应当
怎么处理
答:
法律分析:
应当
先进行安全背景审查,对于不合适情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。法律依据:《中华人民共和国
反恐怖
主义法》 第三十三条 重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。
对有不适合情形的人员
,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
对有不适合情形的人员应当并将有关
反恐对于不适合情形的人员应当
对于有不适合情形的人员应当什么
对有不适合情形的人员应当干嘛
对有不适合情形的人员应当予以
对于不适合情形的人员应当如何
对不适合情形的人员应当怎样处理
对不适应情形的人员应当
反恐对不适合情形的人员