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发错工资多久可以不用还
如果公司
发错
了
工资
超过了30天没有通知算失效吗?
答:
公司发错了工资超过30天没有通知不算失效
,他们可能还没有发现错误,超过30天了只能说明没有重新核算,查出来了还是会来找你的,不该拿的建议还是还回去。如果跨年了应该就不会找你了。
公司
发工资发错
了过了一年才发现 能追回吗?
答:
一般来说,
工资发
工资发错了,过了一年才发现这个你就跟
发错工资
的员工去直接沟通吧,因为过了一年之后都是过了一个账期了,这个时候才发现是财务上的市直财务部门要承担这个损失,所以这个时候就是财务个人和员工个人之间的关系了,
能不
能追回损失就要看财务部门的人员,工作人员怎么去跟被发错工资的员...
我离职二个月了 公司
发错工资
给我该怎么办,
不还可以
吗?
答:
所以离职两个月
,公司发错工资给你,也还回去,不可以不还。
我离职二个月了公司
发错工资
给我该怎么办,
不还可以
吗?
答:
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,
您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资
。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条...
工资发错
了
可以
追回吗
答:
如果是同一家公司可以追回,如果是网络转账给陌生人,二十四小时可以撤回。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
公司
发错
了
工资
可以不
退还吗
答:
法律分析:公司如果已经查实你多领了工资,你还不退还的话,公司负责人可以根据请求法院履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此, 关于
错发工资
的事儿, 建议与公司负责人协商处理,看是否
可以用
下个月的工资抵偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
我离职二个月了公司
发错工资
给我该怎么办,
不还可以
吗
答:
可以不用
归还。但考虑到和你的人品及道德标准,这点钱得了你也福不起来,没有,你也不会饿死。没必要。综合利弊考虑,建议你还回去。
工资发错
了
可以
追回吗
答:
工资发错
了可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月
发工资
的时候...
公司
发错工资
了我是否应该还回去
答:
公司如果已经查实你多领了工资,你还不退还的话,公司负责人可以根据《民法通则》中“不当得利”的条款与相应事实,请求法院履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此, 关于
错发工资
的事儿, 建议你与公司负责人协商处理,看是否
可以用
你下个月的工资抵偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
工资发错
了
可以
追回吗
答:
可以追回。用人单位多发了工资,劳动者不退的,会被单位索要;如果拒不归还的,劳动者的行为属于不当得利,单位可以依法去向人民法院起诉,要求劳动者返还;情节严重的,可能会涉嫌侵占罪,要承担相应的刑事责任。工资多发了不退的情况具体分析如下:工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。1、
工资发
多的部分属于不当得利,劳动...
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