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取保候审会被单位开除吗
取保候审单位会开除吗
答:
根据《劳动合同法》规定,
被追究刑事责任用人单位可以解除劳动合同。但取保候审只是强制措施,用人单位不可以解除劳动合同
。只有法院定罪量刑做出有罪判决才属于追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。 一、取保候审单位会开除吗 1、根据《劳动合同法》规定,被追究刑事责任用人单位可以解除劳动合同。2...
取保候审单位会开除吗
答:
视具体情况而定。如果有以下情形,那么是会被开除的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
取保候审
期间
单位
能
开除
我吗
答:
1、对于被取保候审的职工,如果尚未追究刑事责任的,用人单位一般不能以此为由开除
,但单位的规章制度依法另有规定的除外。2、法律规定未经审判的,不得确定其有罪,因此只是取保候审,还没有定罪,用人单位不得以劳动者被追究刑事责任为由来解除劳动合同。
取保候审单位
有权
开除
员工吗
答:
取保候审期间,员工仍然应当受到用人单位的保护与管理,并未失去工作身份及应享有的权益
。依据相关法律制度,若员工因违法犯罪行为被国家司法机关依法追究刑事责任的情况下,用人单位有权解除与其之间的劳动协议,且无需对其进行经济赔偿。然而,取保候审仅仅是一种限制人身自由的强制性措施,持有者并不因此被视...
取保候审单位
有权
开除
员工吗?
答:
法律主观:关于 取保候审 是否开除公职,
首先取保候审后是不能开除公职的
,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。 犯罪嫌疑人 被采取强制措施后,犯罪...
公职人员被
取保候审会
有什么后果
答:
由公安机关执行。中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业
单位
工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定,国家机关和事业单位工作人员被
取保候审
或监视居住的,在此期间停发原工资。发现公务员涉嫌犯罪,即使取保候审了,也一样
会被开除
的。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事...
取保候审单位
可不可以
开除
答:
”对原固定工在
取保候审
期间,用人
单位
可以暂缓与其签订劳动合同,但不能以此为由予以
辞退
。在审理结束后,可视具体情况,依据有关法律法规进行处理。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处...
取保候审
中,
公司
要
开除
是合法的吗有没有相应的补偿,已经工作了十年了...
答:
取保候审
只是一种强制措施,而不是处罚,取保候审,说明有罪的证据不充分,或者说即使有罪也不是重罪,情节比较轻。取保候审并不是对犯罪嫌疑人的处罚,也不代表是有罪的,法律规定,任何人,非经人民法院判决,不得认定有罪。既然没有认定有罪,
单位
就不应该处罚,
开除
是不对的,也是不合法的。可以...
我犯寻衅滋事,被拘留现在是
取保候审单位
会不
会开除
我
答:
单位是否开除是一个行政处分。 如果您是公务员 的话
取保候审
不算是最后判决。按照我国法律规定 你能办理取保候审的话 那么说明你的犯罪情节是比较轻微的,尽量向检察院争取 犯罪情节轻微 不起诉。 这样的话,就不
会被单位开除
。
机关事业
单位
人员刑事拘留
取保候审
后
会开除
公职吗
答:
正常情况下,不会。刑事拘留只是涉嫌犯罪,司法程序尚无最终结果之前,不会
开除
公职。如果最后被追究刑事责任,根据《事业
单位
工作人员处分规定》开除公职。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正...
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