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取保候审单位解除劳动合同
取保候审解除劳动合同
答:
法律主观:劳动者取保候审属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
取保候审
中止
劳动合同
可以吗?
答:
“也就是说在浙江,员工被
取保候审
的,都允许用人
单位
单方中止
劳动合同
。但是重庆市《关于企业职工在“监视居住”、“取保候审”期间有关工资问题的处理意见的通知》第一条则规定:“职工在监视居住、取保候审期间,仍在企业原工作岗位上班的,可按原工资待遇发放;不在企业上班,但又没有
解除劳动
关系的,...
取保候审
后原
劳动合同
如何取消
答:
”
对原固定工在取保候审期间,用人单位可以暂缓与其签订劳动合同,但不能以此为由予以辞退
。在审理结束后,可视具体情况,依据有关法律法规进行处理。相关知识取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后...
取保候审
可以
解除劳动合同
吗
答:
法律分析:劳动者在取保候审期间,
用人单位是不能解除劳动合同的
,取保候审未被人民法院判处有罪的,不能认为被追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附...
取保候审
中,
公司
要开除是合法的吗有没有相应的补偿,已经工作了十年了...
答:
不合法
。取保候审只是一种强制措施,而不是处罚,取保候审,说明有罪的证据不充分,或者说即使有罪也不是重罪,情节比较轻。取保候审并不是对犯罪嫌疑人的处罚,也不代表是有罪的,法律规定,任何人,非经人民法院判决,不得认定有罪。既然没有认定有罪,单位就不应该处罚,开除是不对的,也是不合法...
...又被收监待判,这种情况下
公司
可以
解除劳动合同
?
答:
在羁押期间可以暂停劳动合同的履行,不可以
解除劳动合同
。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人
单位
在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同。
醉驾
取保候审
未经判决用人
单位
会因此
解除劳动合同
吗?
答:
醉驾
取保候审
是否会导致用人
单位解除劳动合同
,取决于具体情况。如果醉驾事件影响到工作表现或公司声誉,可能会对用人单位造成负面影响,进而引发解除劳动合同的可能性。但如果醉驾事件未给用人单位工作造成实质性影响,或者司法程序尚未对事件作出裁定,用人单位不应以此为由进行解除劳动合同的行为。因此,需要根据...
员工
取保候审
期间,
劳动合同
到期,如何处理?
单位
如果终止其劳动合同需要...
答:
劳动合同
法规定,劳动合同到期由用人
单位
终止劳动合同的,应当支付经济补偿。法律在这方面并没有排除性规定,因此即使在
取保候审
期间终止劳动合同的,也不例外。
催收公司被全员抓了之后
取保候审公司
可以
解除劳动合同
吗?
答:
催收
公司
全员被抓了之后起保
候审
期间公司可以解除这个劳动合同,因为这是属于可以
解除劳动合同
的其它原因之一,一般情况下是公司或工厂破产了,或者说工人已经退休了的情况下,是自动解除劳动合同,但是全员被抓也是属于其中的一种
因犯交通肇事罪,已经
取保
后审被释放,释放一个后被
公司解除合同
...
答:
不合理,虽然《劳动合同法》第三十九条规定劳动者“被依法追究刑事责任”时用人
单位
可以单方
解除劳动合同
,但是1994年劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明中明确解释:本条中“被依法追究刑事责任”,具体指:(1)被人民检察院免予起诉的;(2)被人民法院判处刑罚(刑罚包括:主型:管制、...
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