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口头雇人干活出现意外理赔案例
雇人干活
受伤
理赔
比例
答:
雇人干活
受伤
理赔
比例一般情形下为100%,若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
雇人干活
,人没到工地就
出了
车祸,请问我需要负责吗
答:
《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。按你说的情况及法律...
口头雇人干活出现意外
答:
法律主观:雇主应当承担
赔偿
责任。雇主应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。雇佣关系,是指受
雇人
在
雇佣人
的指示、监督下,为雇佣人从事雇佣活动,由雇佣人支付报酬的劳动关系。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...
雇人干活出了
事谁负责,
赔偿
百分之多少
答:
雇人干活出了
事雇主负责,
赔偿
百分之百。具体如下:1、雇人干活,提供劳务一方因劳务造成雇员损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。对造成对方的全部损害承担责任;2、如果雇员造成损害时是故意或有重大过失的话,雇主可以向雇员进行追偿。雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
农村
雇人干活意外
死亡
赔偿
多少钱
答:
法律主观:
雇人干活发生意外
摔死属于法律上的雇佣关系( 劳务关系 ),应当由雇主承担
赔偿
责任。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担 侵权责任 。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律客观:《民法典》第一千一百九十二条,个人...
雇工人
干活发生意外
伤怎么
赔偿
答:
法律主观:
雇人干活发生意外
摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担
赔偿
责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
邻居帮忙
干活意外
摔死要
赔偿
吗
答:
法律主观:
雇人干活发生意外
摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担
赔偿
责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律客观:《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成...
雇工人
干活发生意外
伤怎么
赔偿
答:
法律主观:
雇人干活发生意外
摔死属于法律上的雇佣关系( 劳务关系 ),应当由雇主承担
赔偿
责任。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担 侵权责任 。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
雇人干活出了
事谁负责
赔偿
多少
答:
雇人干活出了
事谁负责,
赔偿
多少需要视情况而定:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。3、雇佣关系以外的第三人...
口头雇人干活出现意外
合作医疗报销吗
答:
报销。新农合规定,有责任方的意外伤害不在报销范围,工人和老板之间是一种雇佣关系,从雇佣之日起,也建立了一种劳动合同,所以
口头雇人干活出现意外
合作医疗报销,医疗保险报销,简单说,就是看病支付的费用,由国家或单位负担一部分,负担的部分叫做报销。
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