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古代世袭制官职
什么是
世袭制
答:
世袭
是
古代
爵位、
官职
的一种传承制度。先秦时代,中国实行世卿世禄的制度,上至天子、封君,下至公卿、大夫、士,他们的爵位、封邑、官职都是父子相承的。这种世袭的次数理论上是无限的,直到改朝换代或占据这个爵位或官职的家族在政治斗争中失败为止。
古代
爵位、
官职
的一种传承制度,指一代继承一代,这是什么?
答:
“
世袭制
”就是
古代
君王下台后,将皇帝的九五之尊转给自己的儿子。世袭制就是名号、爵位以及财产等按照血统关系世代传承,这种传承主要有“家长”的传承,诸侯国的传承。“家长”的传承还可分为父系与母系。执政的君主也有承接,君主与君主之间可能有血缘关系,但不一定就是直系,有的是兄传弟,也有的是...
世袭制
是什么意思
答:
世袭制
是一种通过家族血脉关系传承
官职
、地位或权力的制度。在许多
古代
社会中,世袭制是一种普遍存在的制度。它指的是某些职位或权力不是通过考试、功绩或选举来确定,而是直接由家族的成员继承。这种继承通常是基于父系血缘关系,即儿子继承父亲的地位或官职。有时,这种继承也可能是隔代传承,即孙子或其他...
中国
古代
选官制度的演变过程
答:
中国
古代
选官制度的演变过程可以概括为从
世袭制
到推荐制,再到科举制的转变。详细解释:在夏、商、周时期,选官制度主要采用世袭制,
官职
由贵族世代承袭。这种制度的缺点是显而易见的,它容易导致官僚队伍的僵化,阻碍社会流动和人才选拔。到了汉朝,推荐制逐渐取代了世袭制。推荐制的一种形式是察举制,...
世袭
是什么意思?
答:
古代
中国是一个农业大国。农业生产使社会形成稳固的血缘家庭。
世袭制
概念在这种社会状态下很容易被普遍群众接受。自汉朝开始,
官职
不许世袭。虽然现实中官职的授予多集中在现有的士族、官僚家族中,也留有某些世袭的痕迹,但是在法律上的由某个家族世代担任特定职务的制度被废除。从魏晋时代开始,世袭被...
什么是
世袭制
答:
世袭制
是指一种特定职位或权力通过家族血脉传承的制度。以下是关于世袭制的详细解释:1. 世袭制的定义和背景:世袭制是一种基于家族血脉的权力或职位传承方式。在这种制度下,某个特定的职位或权力不是通过选举、考试或其他竞争方式来确定,而是直接由家族成员代代相传。这种制度常见于
古代
帝王、贵族或某些...
古代
选拔官员的体制主要分为哪几种
答:
古代
选拔官员的体制主要分为
世袭制
、军功制、荐举制和科举制。一、世袭制 在古代早期社会,官员选拔往往采用世袭制。这种体制是指官员的职位由其子孙或亲属继承,即所谓的“世官制”。这种制度在君主专制社会较为普遍,尤其是在封建社会早期。这种制度的优点是稳定性强,但同时也限制了有能力...
古代
赵国的
官职
等级是怎么分的
答:
赵国是中央集权君主专制的官僚制度。君主是
世袭制
,具有至高无上的权力,是政、军的双重首脑。在君主之下,是以相、大将军为首的文武百官,县郡有县令、郡守,最基层的还有乡、里、什、伍。这样就构成了从中央到地方完整的官僚体系。相:又称相邦、相国、丞相。赵国的相职,起源于春秋末年晋国强大的...
世袭制
简介
答:
世袭制度
是一种历史悠久的社会现象,起源于禅让制的演变,特点是专权权柄在特定血缘家族间代代相传。这一制度主要分为政治世袭和经济世袭两种类别。在人类社会早期,世界各地都可见到世袭制度的身影,尤其是在封建社会中,它扮演了重要的统治角色。例如,
古代
的爵位和
官职
传承就遵循这种制度。在中国的先秦...
中国各朝代选官制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的
世袭制
。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
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