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古代选官制经历了哪些发展历程
论述中国
古代选官制度
的
历史
沿革
答:
综上所述,
中国古代选官制度经历了世袭制、察举制、科举制以及近代选官制度的变革等多个阶段
。这些变革反映了不同历史时期的人才观念和社会需求的变化,也体现了中国古代政治制度的演变和发展。
选官制度
的
发展历程
答:
1. 夏朝至春秋时期,选官制度主要采用世卿世禄制,官位多由世袭继承,封闭性较强
。2.
战国时期
,选官制度出现变革,除了世袭爵位外,根据军功也开始授爵,体现了对个人功绩的重视。3.
西汉武帝时期
,开创了察举制,地方长官负责举荐人才,同时皇帝也有征召权,这一制度拓宽了选官渠道。4.
魏晋南北朝
...
选官制度
的
发展历程
选官制度的发展历程是
什么
答:
中国古代选官制度的发展历程主要经历了两个阶段。第一个阶段,
从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准
,地方权力较大。在
先秦
时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框。汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐...
古代
中国的选管制
经历了
怎样的演变
历程
答:
1、先秦:从夏朝到春秋
,选官主要按爵位;
战国时期
,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...
中国
古代
的
选官制度
是怎样演变的?
答:
1. 王位世袭制
从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下为公”为奴隶社会的“家天下”所取代。从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2. 察举制 秦朝以后,封建的选官制度有了...
中国
古代选官制度
演变的脉络与趋势
答:
1 夏商周三代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。
4.魏晋南北朝时期
:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋...
选官制度
的演变
答:
1、
先秦
:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;
战国时期
,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
中国
古代选官制度
的演变
答:
魏晋南北朝
时期实行九品中正制,唐朝实行科举制度,明清时期实行八股取士。中国古代选官制度变化规律 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰,因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;...
古代选官制度
的演变过程
答:
古代选官制度
的演变过程介绍如下:由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的
发展
,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才。而不是士族的酒囊饭袋...
中国
古代选官制度
的演变过程
答:
同时,科举制也存在一些缺点,如考试内容过于注重经典、忽视实践,导致一些官员虽满腹经纶但缺乏实际能力。总之,中国
古代选官制度
的演变过程反映了社会进步和
历史发展
的必然趋势。从世袭制到推荐制,再到科举制,选官制度逐渐走向公正、开放和竞争,为古代中国的繁荣与发展奠定了重要基础。
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