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只交社保不签合同有什么风险
单位帮我交了
社保
,但
没签
劳动
合同
,会
有什么
后果,对我会不利吗?
答:
4. 然而,
没有签订劳动合同可能会影响您未来的权益保障
,因为合同是确立双方权利和义务的法律文件。5. 根据国家劳动保障法,用人单位应当与员工签订劳动合同。如果没有签订,您可以要求单位补签。6. 虽然没有签订劳动合同,单位并没有违反劳动条例,但这可能对您未来的劳动保障构成不安全因素。7. 鉴于已...
单位帮我交了
社保
,但
没签
劳动
合同
,会
有什么
后果?
答:
1. 即使没有签订劳动合同,单位帮助你缴纳了社保,
这通常意味着你们之间形成了事实上的劳动关系
。2. 在很多地区,即使没有书面合同,只要存在社会保险缴纳记录,劳动者和单位之间的关系依然受到法律保护。3. 如果你在工作过程中遇到任何权益问题,即使没有合同,你也有权利依法维护自己的合法权益。4. 建议...
单位帮我交了
社保
,但
没签
劳动
合同
,会
有什么
后果
答:
1. 单位为我
缴纳
了
社保
,但
未签订劳动合同
,这种情况通常不会立即产生严重后果。2. 尽管如此,为避免潜在的
风险
,我应尽快与单位沟通,补签劳动合同。
公司
未签订劳动合同
但是
社保交
了算不算违法?
答:
公司未签订劳动合同只交社保是违法的,
用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门
,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动者每月支付二倍的工资
。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动合同但是社保照发,
算违法
。
不签
劳动
合同
给
交社保
有效吗
答:
一、没签劳动合同有交社保合法吗
不签订劳动合同可以交社保
。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应...
入职后
没有签
劳动
合同
但是
交社保
是否合理
答:
二、
不签
劳动
合同有哪些风险
? 1、
未签
的合同并不能免除用人单位为员工
缴纳
各项
社会保险
费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签
劳动合同书,员工就享有上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位...
公司一个员工已经缴交了
社保
但是还
没签合同
对公司
有什么
影响吗
答:
会有影响的,如果前一个单位已经帮你办理了用工手续那必须要办下退工手续的,
社保
也是一样,上个单位要停止
缴纳
或者是转出,新公司才能帮你办社保转入,你还是先到上个公司问清楚细节 扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位
缴纳社保
,但无签劳动
合同
,
有什么
利弊?
答:
不签合同
、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为
社保缴纳
是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同,收入证明,工作证明等等,如果选择...
不签合同只交社保
答:
法律分析:如果用人单位
不签
劳动
合同
但给上
社保
这是不合理的。从法律角度来说,公司违法了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
公司
不签合同
但
交社保有
赔偿吗
答:
法律分析:交了社保没签合同的可以要赔偿,可以要求双倍工资。签订劳动合同,缴纳社保都是必须的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
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