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司机重大过失承担赔偿比例
司机重大过失
雇主的追偿
比例
答:
不应超过50%
,雇员存在故意或重大过失,才承担责任。在雇佣关系中,雇主作为组织管理者,通过对生产经营流程的设计和管理,对雇员进行支配,实现其利益,其获得的收益远大于雇员获得的报酬。雇员的行为受雇主的支配,具有依附性,雇员实为雇主创造经济利益,故在雇员存在重大过失的情形下,雇主追偿权的比例不应超过50...
司机重大过失
雇主的追偿
比例
答:
法律分析:比例按照雇主赔偿多少就可以追偿多少的比例进行确定
,但是雇主向雇员追偿的前提是雇员有故意或重大过失否则不能追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,...
交通事故责任
赔偿比例
答:
交通事故责任赔偿比例:(一)负全部责任的,承担损失的100%
(二)负主要责任的,承担损失的70%~90%(三)负同等责任的,承担损失的50%(四)负次要责任的,承担损失的10%~30%责任划分为标准,先由保险公司依法在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分应根据责任比例进行赔偿。交通事故...
雇佣司机因
重大过失
发生交通事故,车主与肇事雇佣
司机赔偿比例
是...
答:
对方告谁,谁就得全赔
。比例,你们可以私下协商,但是约定比例不得对抗连带清偿责任。
公交公司事故
驾驶员承担
多少
答:
法律分析:司机发生交通事故单位责任需要承担百分之七十,剩余的百分之三十会由司机来进行承担
;而对于是属于司机故意发生的事故,那么对于单位所承担的责任赔偿,那么是可以向司机追偿的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,...
电动车与行人交通事故主次责任
赔偿比例
答:
根据交通事故是发生在机动车之间还是机动车与非机动车、行人之间作区别对待。交通事故误工费一般由全责方
负责赔偿
。全责方和公司有劳动关系的话,公司部可以要求
司机承担
,如果属于雇佣的话,在司机有
重大过失
的情况下,公司可以向司机追偿。没有驾驶证司机要承担部分赔偿责任。法律依据《...
关于车祸
赔偿
问题
视频时间 00:44
交通事故中的
重大过失
是指什么
答:
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,
按照各自过错的比例分担责任
。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人...
...驾驶公车出车祸导致他人死亡,
驾驶员
全责,单位
赔偿
占多少
比例
...
答:
应对该事故
承担
责任。作为责任主体的单位也有权力向
驾驶员
追偿此次事故的损失。至于驾驶员应占多少份额,这完全取决于单位领导的决定和驾驶员的人际关系。三,单位的肇事车没有年检、没有保险对单位
赔偿
没有影响。假定该事故通过调解或诉讼,单位应赔偿20万,不能会因为车辆没有年检或没有保险而减少。
交通事故次要责任
赔偿比例
是多少
答:
机动车与非机动车、行人间的事故,机动车一方的次要责任
赔偿比例
一般为40%。根据《道路交通安全法》第七十六条第一款的规定,保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,按照下列规定
承担赔偿
责任:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照...
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