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合同一定要按手印吗
合同
是不是
一定要按手印
答:
法律分析:合同不一定要按手印
,一般来说合同只要有双方当事人的签字,合同作为一种民事法律行为,是合同双方当事人协商一致的产物,只要两个以上的意思表示相一致,那么合同就算成立了,按手印并非必要条件,但按手印与签字具有同等法律效力,按手印主要也是为了在发生争议时,对手印的鉴定比对字迹的鉴定更...
签
合同一定要按手印吗
?
答:
法律分析:手印不一定要按在名字上
,法律没有规定签合同要摁手印,建议手印不要按在名字上,不然一复印就看不清名字和手印了。况且,合同并不是以摁手印为主要的生效要件的,没有摁手印也不影响合同的效力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口...
合同必须按手印
才生效吗
答:
是的,
必须按手印
。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的,它是市场经济条件下规范...
合同需要按手印吗
答:
合同需要按手印
。合同签字、盖章或按手印均可生效,合同未作特别要求的,当事人不需要按手印,签字或者盖章即可。合同中有约定双方必须按手印才能生效的,需按照合同执行。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事...
劳动
合同一定要按手印吗
答:
法律分析:劳动合同不是必须按手印,但是可以按手印
,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同...
合同
如果光签字没
按手印
在法律上有效吗?
答:
登记等手续生效的,依照其规定。《合同法司法解释(二)》第五条规定:当事人采用
合同书
形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上
按手印
的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。因此,签字、盖章或按手印都具有法律效力,没按手印光签字的合同也具有法律效力。
合同
签字签字
还要按手印吗
答:
法律分析:都可以。大多数情况下即签字又
按手印
。没有按手印的
合同
也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的...
劳动
合同需要按手印吗
答:
法律分析:
需要
,劳动
合同
应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、...
合同必须按手印
才生效吗
答:
如果约定
合同需要按手印
才能生效,那么不按手印,合同就不生效。如果合同生效条款没有这样的约定,那么按手印并不是合同生效的必要条件。从法律角度来讲,合同成立与合同生效这是两个概念。影响合同生效的因素有很多,不能单一考察是否按手印。有的合同按照约定按了手印,合同虽然成立了,但内容出现合同无效...
签劳动
合同需要按手印吗
?
答:
劳动
合同
不
需要一定按手印
,用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章即可,该劳动合同对双方具有法律约束力,只要有双方签字并不要求一定按手印。法律分析一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,没有盖章或按手印...
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