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合同不签但正常发薪交社保
与原单位
没有签
劳动
合同
,但原公司给我交了
社保
,现在我在新单位上班,怎...
答:
这一点的话,需要看一下实际情况如果这名员工是原国有,集体企业或一些事业单位下岗(注:下岗和失业是有本质区别的,下岗是
没有
岗位,但是很可能依然保留原劳动关系,如一部分停产老国企,停产后大龄人员不辞退,转入地方设立的托管中心,
社保
部分由托管中心
缴纳
;而失业则是中止劳动关系)或留职停薪人员...
单位一直给交着五险一金,就是
没有
给
签合同
,到退休年龄好办理退休吗...
答:
是的,即使没有签合同,也可以办理退休
。根据《中华人民共和国养老保险条例》第十六条规定,参加养老保险的职工,只要缴纳过养老保险费,就可以享受养老保险待遇。因此,即使没有签合同,只要单位一直给交着五险一金,也可以办理退休。具体办理步骤如下:1.准备好相关材料,包括身份证、户口本、养老保险缴费...
我是拿年薪的,
没有合同
,有
交社保
,医保,单位平吋发生活费,年薪10w以上...
答:
这样情况只能按同行业或本地区平均工资水平确定误工费
。《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收...
我入职公司近一年
没签合同
,但有
买社保
,现在离职有什么赔偿?
答:
离职之后有离职赔偿金,而且也可以申请失业补助金
,可以到相关的机构进行申请,能够得到相应的赔偿,让自己有所保障。
公司
没有
和员工
签订合同
,
但是
给员工
缴纳社会保险
了,现在员工主动离职...
答:
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的关键是对前面我加红的“缴纳社会保险”的理解,司法...
公司
未签
劳动
合同
,五险一金
正常缴纳
,
但发
工资是另一个公司名头,是否能...
答:
符合劳动仲裁申请的立案条件,可以同时将AB两公司列为被申请人。相关证据材料在劳动仲裁申请开庭前全部补充完毕就可以。你现在的证据来看,还
没有
调取
社保
公积金的
缴纳
情况,需要尽快自己去查询一下。两家公司之间是否存在关联关系也需要调查一下。整体而言胜诉概率较大。无非哪个公司最终承担责任的问题。
没签
劳动
合同
,
但买
了
社保
医保,有赔偿吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》中规定:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
未签订
劳动
合同但是社保交
了算不算违法?
答:
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、
社会保障
标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行;没有集体合同或集体
合同未
规定的,实行同工同酬。根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同; 又规定企业职工...
我进公司一年多了,至今公司
未
和我
签订
劳动
合同
(
社保
给我交的),当引起...
答:
1、你对有利,按照劳动
合同
法,你应当签字无期限的劳动合同,并且每月支付二倍的工资。2、《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
员工
未签
劳动
合同
,
社保缴纳
记录可以作为劳动关系的凭证吗?
答:
例如有的人本来是没有工作,随后代
交社保
了个人社保,等生宝宝、产生负伤时,便会去根据编造劳务关系来享有社会保险工资待遇,而这样的事情被查出,是要向个人社保单位退回个人社保工资待遇的的。最重要的直接证据实际上是劳动合同书,这一别说,但许多企业故意
不签
劳动合同,或是签了劳动
合同书不
给职工...
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