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合同到期后超出的天数怎么算
合同到期了
,过了6个月还不续签,如果我不做能赔偿多少钱给我.._百度知 ...
答:
亲,你好,我是职场达人吴老师很高兴为你解答,
合同到期后
不续签补偿标准一般取决于劳动者在该单位的实际工作年限,年限不同,那么补偿的金额也不一样,一般为每满1年需要补偿劳动者一个月工资的标准,如果是6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,按半个月计算。一、合同到期后不续签补偿标...
劳动
合同到期后
多久没续签需要赔偿
答:
一、公司没有续签
合同超出
多长时间可以赔偿 1、公司没有续签合同超出一个月的,劳动者可以要求赔偿。双方打算在
合同期满后
再次续约的,就应当在一个月内及时签订书面的劳动合同;
超过
一个月的,公司需每月向劳动者支付双倍工资,一般最多不超过十一个月。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
我是房东。租房子
到期了
,别人又多住几天,应该扣除多少钱?加上押金什...
答:
一个月按照30天计算,比如你一个月3000房租,3000/30=100元/天
。多住几天就从他的押金里面扣除。然后验房时,注意看家具,家电,扫帚拖把等损坏情况,如果是自然寿命到期对方是不需要赔偿的(基本上小件都不管的,没几个钱),如果是人为损坏就要按原价从押金里面扣除,剩余的钱给对方就行了,如有损...
租房
合同
已
到期
,房客没搬走超两天.这
怎么算
答:
租房
合同
已
到期
,房客没搬走超两天.这
怎么算
由于租金已经到期,你可以要求提价,他可以拒绝或者接受 如果拒绝的,对方需要搬离,但是在继续逗留期间,需要按照新的房价按逗留日期计算房租,并缴纳 如果对方不缴纳,也只能是催其搬离,或者向法院起诉作为合同纠纷要求他继续按照新租赁价格缴纳租金 滞留期间...
劳动
合同到期后
10个月未续签,单位怎么赔偿,赔偿金
怎么算
?
答:
合同到期后
未续签,但劳动关系还在存续。 主张要求赔偿10个月的双倍工资。 劳动合同到期不续签赔偿金
怎么算
劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平...
劳动
合同到期
最迟不能
超过多少天
续签
答:
用人单位提前30天与员工续签,否则视为同意。如果员工不同意,到期自动解除。法律分析劳动合同的期限有三种形式,如果是有固定期限的,劳动
合同到期后
应该续签劳动合同,如果不续签的按不签劳动合同或者按签订无固定期限合同处理。劳动合同到期后,
超过
几天才续签合同是没有影响的,但最好尽快续签,以免产生不...
租房
合同期满之后
,再住未满一个月,房租该
如何算
?
答:
你
合同期满了
,再助威满一个月。如果说不住了的你合同期满了,再助威满一个月,如果说不住了的话,我觉得再加上一个月的房租适当的给房东一些补偿,买些东西吧!
合同到期
未续签继续工作的赔偿
的计算
方法
视频时间 00:55
我的劳动
合同
日期到了 但是工作
天数
并不满一个月 工资
怎么
结算
答:
上班时间不满一个月的工资的
计算
公式=月工资收入÷21.75天*实际上班
天数
。首先上班时间不满一个月的员工,劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资...
劳动
合同到期了超过
了25天,公司没有继续给我签订新的劳动合同,这算违法...
答:
劳动
合同到期
公司没有重新签订劳动合同的情况下继续工作了25天属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的公司有错的情况,劳动者可以要求经济补偿,可以立即终止劳动关系,不需要提前一个月打辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
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