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合同到期员工不续签
劳动合同期满
员工不续签合同
怎么办?
答:
如果是劳动合同期满员工不续签合同的一般是不需要赔偿的
。劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,
应当向劳动者支付经济补偿金
。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同...
根据规定劳动
合同到期员工不续签
有赔偿吗
答:
劳动合同到期后员工在正常情况下不续签的没有赔偿金
,除非用人单位在劳动合同到期后故意降低工资待遇才导致员工不续签的,可以跟公司索要赔偿金,另外,公司在劳动合同到期后也无权直接解除劳动关系,否则要支付补偿金。 一、根据规定劳动合同到期员工不续签有赔偿吗?劳动合同到期员工不续签的没有赔偿。《中...
合同到期
了
员工不续签
合同需要赔偿吗?
答:
合同到期了员工不续签合同是不需要赔偿的
,经济补偿金的赔偿一般是用人单位不与劳动者续签合同时赔付的,如果员工主动放弃了续签那么用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的。一、合同到期了员工不续签合同需要赔偿吗?劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或...
员工不
想
续签
劳动
合同
答:
- 通过微信、短信、电话等方式告知员工续签事宜。如果员工表示不再续签,
应保留其拒绝续签合同的证据材料
。- 通知函的内容可以参照以下模板:亲爱的员工:您自 年 月 日加入本公司,目前在 部门担任 职务。您的劳动合同将于 年 月 日到期。公司希望与您续签劳动合同。如果您在收到本通知之日起【 】...
劳动
合同
过期未及时续签,企业要
续签员工不
愿意如何处理
答:
1. 如果劳动合同到期后未及时续签,公司应与员工进行协商
。2. 在协商期间,公司需向员工支付未签订新合同期间的双倍月工资赔偿。3. 如果员工在此情况下仍不愿意续签劳动合同,公司可以终止旧的劳动合同。4. 尽管终止劳动合同,但若公司能够保持原有的福利待遇不变,则无需向员工支付经济补偿。
合同到期员工不续签
是否有赔偿
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果员工选择
不续签
,通常情况下,用人单位无需支付赔偿。2. 如果是因为用人单位降低了劳动合同约定的条件,导致
员工不
愿意
续签合同
,员工有权要求用人单位支付经济补偿金。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来...
劳动
合同到期
后一个月内通知
员工续签
,但是员工拒绝续签,如何处理?_百...
答:
劳动
合同到期
后一个月内,用人单位应通知
员工
是否续签。若员工拒绝续签,除非是因为用人单位提供的新的劳动合同条件提高,否则用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位决定
不续签
劳动合同,且员工符合条件签订无固定期限劳动合同,用人单位违法终止劳动合同,需支付员工赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
合同到期不续签员工
如果不同意怎么办
答:
如果员工的
合同到期
,用人单位决定
不续签
,但
员工不
同意,可以采取以下措施:1、如果用人单位决定不续签,应向员工支付经济补偿金。通常情况下,每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。如果员工符合法律规定的要求,要求续签无固定期限劳动合同而被拒绝,用人单位应支付双倍的经济补偿金。2、如果员工...
合同到期
后
员工不续签
合同有补偿吗?
答:
1.
合同到期
后
员工不续签
合同是否需要补偿?如果劳动合同期满后员工选择不续签合同,一般情况下,员工可能无法要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金。但是,如果用人单位降低了劳动合同约定的条件导致员工不愿续约,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。2. 劳动合同法中关于经济补偿的规定 根据《劳动合同法》第...
劳动
合同到期员工不续签
有赔偿吗
答:
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,
一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金
;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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