00问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期没有提前一个月通知
劳动
合同
终止
没有提前一个月通知
赔偿多少?
答:
劳动合同终止时,若用人单位未提前一个月通知员工,
则需支付相当于一个月工资的赔偿金
。在劳动合同到期之前,无论是否续签,用人单位都有义务提前一个月通知员工合同将终止。若用人单位未履行通知义务,则应承担代通知金的责任。劳动合同终止的情形多种多样,其中合同到期是最常见的一种。当员工被用人单位...
劳动
合同到期没有提前一个月通知
有补偿吗
答:
有。1、赔偿损失:由于用人单位没有提前一个月通知劳动者
,导致劳动者在劳动合同到期后未能及时找到新的工作,从而造成一定的经济损失,因此,用人单位需要支付经济补偿金来弥补劳动者的经济损失。2、平衡利益:为了平衡用人单位和劳动者之间的利益,法律规定了在这种情况下用人单位需要支付经济补偿金,这有助...
合同到期
单位不续签需要
提前一个月通知
吗
答:
综上所述,
合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同
。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。【法律依据】: 《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳...
约定终止合同需要提前一个月通知
,
合同到期
终止需要提前一个月通知吗
答:
合同到期不需要提前一个月进行通知
,行使解除权时应当通知,双方协商解约的除外。依法成立的合同进行解除时,一般自正式通知到对方以后方可解除。解除合同应在法律规定的期限内填写申请书、递交解除申请,按照法律规定进行催告、通知对方当事人,对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。有下列情...
合同到期没有提前一个月通知
答:
法律主观:合同到期不续签的,不需要提前一个月通知
。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不续签的,公司只需向劳动者支付经济补偿金,并依法为劳动者办理离职手续即可。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
劳动
合同到期不
续签需要
提前一个月通知
吗
答:
法律分析:通常情况下,用人单位在劳动
合同到期
时不需提前30天通知劳动者。然而,如果劳动者希望续签,通常应
提前一个月通知
用人单位。当劳动
合同期满
,双方协商一致可以选择续签,并且应在合同期满前完成续签手续。若因用人单位原因未能及时终止或续签劳动合同,劳动者继续工作的情况下,视为劳动合同的自动续约...
合同到期没有提前一个月通知
应该怎么赔偿?
答:
根据法律和合同约定,如果
合同到期
时
没有提前一个月通知
对方终止合同,可能需要支付一定的赔偿费用。具体的赔偿金额和方式可能会根据合同条款的具体规定而有所不同。以下是一些可能的赔偿方式:1.支付违约金:合同可能规定了违约金的金额,您可能需要支付这个金额作为赔偿。2.支付实际损失:如果对方能够证明...
员工
合同到期不
续签需要
提前一个月通知
吗
答:
法律分析:通常情况下,劳动
合同到期不
续签不需要用人单位提前30天通知劳动者。但是,如果劳动者希望续签合同,一般应
提前一个月通知
用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形,其中包括劳动合同期满。第四十七条则规定了经济补偿的计算方式,根据劳动者在本单位工作...
合同到期
,
没有提前一个月通知
房东可以打官司吗
答:
合同到期
,
没有提前一个月通知
房东不可以打官司。根据《中华人民共和国民法典》显示,合同到期,没有提前一个月通知房东属于违约,应当承担相应法律责任。
租房
合同到期
,但
没提前一个月通知
房东,是否算违约
答:
如果在租房合同上,没有约定需要提前一个月通知房东不续租的话,
那么是不需要提前一个月通知的
。 签订合同。关于签订合同,依据法律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可能会被撤销。【法律分析】法律并没有规定合同到期必须提前1...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年合同到期没有提前通知
劳动合同到期未提前30天通知
合同到期未提前通知怎么补偿
员工劳动合同到期需要提前通知吗
续签合同没有提前一个月通知
合同到期员工需要提前通知
合同满三年后不给续签怎么办
用人单位到期不续签合同有赔偿吗
以合同到期为由辞退员工