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合同到期续签规定
合同到期
怎么
续签
答:
法律分析:关于
合同到期
的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方
续签合同
。如果对方愿意续签,则双方可以延续合同;如果一方不同意续签,合同期限届满时便终止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
合同到期续签
是怎么
规定
的
答:
合同到期
的
续签规定
:如果用人单位与劳动者决定续签的,需要依法协商一致,签订书面的劳动合同;如果单位主动决定不续签的,则要向劳动者支付经济补偿;如果劳动者主动决定不续签的,则单位不需要向其支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
合同到期
可以
续签合同
吗
答:
法律分析:一般来说
合同到期
当事人是可以进行
续签
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十七条 受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外,该承诺有效。第四百八十...
劳动
合同到期
了
续签
要重新签订吗
答:
当劳动
合同到期
时,如果需要
续签
,通常需要重新签订一份新的劳动合同。这样可以确保双方的权益得到保障,并遵守相关法律法规的
规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,当劳动合同到期需要...
劳动
合同到期续签
时间怎么
规定
的
答:
一、劳动
合同到期续签
时间怎么
规定
的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
合同到期
多久必须
续签
答:
法律分析:劳动
合同到期
的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工
续签
劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
合同到期
自动
续签
符合
规定
答:
法律分析:
合同到期
后是否自动
续约
,主要还是看合同的约定。第一种情况是,合同不但明确约定了期限,还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议,此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是,合同约定了期限,但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议,在合同没...
三年
合同期满
后
续签
几年
答:
劳动合同满3年
续签
的
规定
是:用人单位与劳动者签订3年劳动
合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期...
劳动
合同到期
多久需要
续签
答:
法律分析:劳动合同一般于到期前多久
续签
一般没有提前的
规定
,拖后不超过一个月。
合同到期
前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
三年
合同到期
后
续签
的
规定
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订3年劳动
合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体
规定
。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
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