00问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期解除劳动合同还要赔偿吗
劳动合同到期
终止
要
给
补偿
金吗
答:
一般情况下,劳动合同到期在没有签订续约的情况下,用人单位解除合同的,应支付经济补偿金
。固定期限劳动合同到期终止后,用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是,通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝。合同合同到期后不续签没有补偿。合同合同的到期后不续签属于约定退伙的...
合同到期
了辞退
要
给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
合同到期
了辞退员工
还需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
劳动合同到期
了然后就是与员工
解除合同需要赔偿吗
答:
但是劳动合同如果到期解除的劳动合同是属于正常的现象,是不存在着违法的,
因此也不需要赔偿
。综上所述,公司不续签,需补偿员工,员工不续签公司是否补偿需分两种情况对待。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
劳动合同期满
终止合同有经济
补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同期满
或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济
补偿
金。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
劳动合同到期
双方协商一致
解除劳动合同
有经济
补偿
金吗
答:
但是劳动合同法的规定绝对不是在劳动
合同到期
以后自然就会产生这种经济
赔偿
,只不过是因为有些公司可能多方面的考虑到用人成本的问题,在职工没有过错的情况下,仍然决定不续签了的话就得赔偿。综上所述,协商一致
解除劳动合同需要
支付经济
补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
合同到期解除劳动合同
是否
赔偿
答:
法律分析:是,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
劳务
合同到期
后公司单方面
解除合同需要赔偿吗
答:
综上所述,
合同到期解除劳动合同需要赔偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。若
合同期满后
,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的...
合同到期解除劳动合同还要赔偿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:...
合同到期解除劳动合同要赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满后解除劳动合同
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位不续签合同如何赔偿
到期不签劳动合同怎么赔偿
合同到期不续签补偿标准2023
合同到期不续签有补偿吗
待岗期限最长多久
因合同到期解除劳动合同
合同到期解除劳动合同证明
劳动合同未到期解除怎样赔偿
合同到期解除合同有补偿吗