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合同制和三方协议的区别吗
应届生
合同制
就业和签
三方协议
就业
的区别
?
答:
需要派遣证的都是事业单位或国家机关,如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动
合同
,我认为是不合法的,除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况,你报考在职研究生。
就业
协议
和劳动
合同有什么区别
??
答:
区别
:1、就业
协议书
是教育部统一印
制的
,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校
三方
签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。2、而劳动
合同
是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业...
三方协议
和正式员工的关系
答:
三方就业协议书不同于劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
...是国企
合同制
员工,单位五险一金均有。但单位不与我签
三方协议
...
答:
跟企业之间签订劳动就业
合同
,就代表企业正式聘用你,把你当做是正式的一员大将。
三方协议
只是给学校的一个交代,方便学校和省就业办统计就业率。唯一有
不同
的是,签订三方协议后你将拥有一个所谓“三级干部”的身份。这个只听说过,不知道有没
有什么
好处。不过你现在都已经毕业1年多了,三方协议即使签...
本科应届签的
三方协议
中,学生要承担什么责任?
答:
就您的问题我回答如下几点:
1、三方协议的效力对于用人单位来说等同于劳动合同
。您说的实习不是法律上的概念,请明确表述是试用还是实习。2、接受和签订劳动合同不是一个概念,接收就是指您在劳动单位有事实劳动关系的情况。一旦形成事实劳动关系直接适用劳动法 3、不一定。这个你要和学校协商好 ...
请问,铁路局通过学校面试招进去的,而且签了
三方协议
有五险一金,算是...
答:
。合同工和正式工没
区别
,部分银行里才有丁点区别,有少许银行里有在编,
合同制
,临时工(派遣)这样分的。。而在编,合同制都和企业直接签劳动合同,只是,合同在计算绩效时比别人的基准低一丁点,而且合同制一般是定岗的。。没怎么听说其他行业也有银行这样的形式 ...
我今年从学校签了中国建筑第二工程局,签了
三方协议
,但是说还得签个五 ...
答:
看看签的是什么合同?如果是劳动
合同的
话就不是编制的,如果是聘用合同的话就是编制的,这种事最好问清楚
关于本科生毕业后的档案问题
答:
合同制和
聘用制人员
差别
不大,一般是在后勤辅助岗位。 三、企业编制 指的是在公有制企业工作正式工作人员的编制。实际上随着国企的改制,这类编制的管理已经很松了。其含金量也大大下降,一般来说只在企业内部有效。 一 旦离开企业,依然是一个社会人。 需要说明的是,企业医院一般是企业编制。 军队编制 军队编制分为...
关于
与
外企签订
三方协议
答:
2、企业一般只注重劳动合同,一旦签订了劳动合同,
三方协议
、派遣证就同时作废了,一切均以已签订的劳动合同的约定为准。 3、关于干部身份,早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”档案转发了《关于企业取消干部、工人身份界限,实行全员劳动
合同制
若干问题的意见》,之后企业就不再搞干部身份的...
新疆空管局在学校招的学生,签了
三方协议
,上班后身份是公务员吗?
答:
签
协议合同的
,只能是
合同制
,聘任制人员,不是公务员。除非参加公务员考试考取的,才是公务员编制。
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