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合同工能调动吗
工会
合同工能
调岗吗
答:
合同工能调动工作
。劳动合同中未约定工作岗位或者约定不明的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中未约定工作岗位或者约定不明的,用人单位如果存在正当的理由,则可以根据生产经营的需要,合理地调整劳动者工作岗位;劳动合同中约定了工作岗位,同时约定如何调岗的。用人单位生产经营状况确实发生变化并且用人...
合同工能调动
工作吗
答:
法律分析:合同工不可以转正式工
。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘,即“凡进必考”。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
合同工能调动
工作吗
答:
合同工不可以转正式工
。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘,即“凡进必考”。
合同工
换单位需要
调动
联系函吗
答:
需要
。合同工换单位需要调动联系函。合同工在换单位时,需要向原单位提出离职申请,并得到原单位的批准。
农村水利部门编外
合同工
几年后
就能调动
答:
是不能调动的
。农村水利部门编外合同工没有编制,要换单位进行工作,与当前用人单位解除劳动关系下到新的用人单位进行入职工作。农村水利部门是指导农村水利工作,组织拟订农村水利法规、政策、发展规划和行业技术标准并监督实施。
县公安局
合同工
怎么调进市里
答:
通过公务员考试调进。通过参加公安局所在县市的事业单位考试,或者是公务员考试,
可以
转变身份,否则的话,现在是很难的。一般来说,
调动
需要以下几个环节:1、所在单位是否放人。一般这个没有问题,但是经常会拖着不_你办。2、是否有接收单位。这包括:a、该单位是否有不满编制,编制满了也没有戏;b、...
九几年全民
合同工
跨地区
调动
需要当地劳动局开介绍信吗
答:
需要。对于90年代的人事
调动
,尤其是跨省调动工作还是要有人社保障局开据人事介绍信。对全民
合同工
跨地区调动工作,原则上是在企业负责人的基本上都是要通过人社保障局转调介绍信的,首先要发函过去,再由接受方发同意接受。然而由原人社保障局开出介绍信,转出某省,某地工作单位,然后必须加盖当地人社保障...
长期
合同工能否调动
?
答:
公司内部是
可以调动
的,当然你辞职也是可以的,不存在违约赔偿的说法,这是新劳动法对劳动者的一种保护。
广州国企编制内
合同工可以
省内
调动吗
答:
接收单位主管部门同意,同级或上级人事部门同意并开具商调函;2、原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函;3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函,然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理
调动
手续。具体还可直接咨询两地人社部门、单位或单位主管部门了解确定。
公路局的编外
合同工能调动吗
?
答:
编制外的
合同工
是无法
调动
的,只有有编制的
可以
在相关的部门当中进行调动。供参考。
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