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合同没到期又让签合同
合同未到期
公司要求重新
签订
答:
法律分析:
合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,是不影响劳动合同的
。如果是变更其他事项,与劳动者协商一致也是可以变更劳动合同约定内容的。如果对公司新的政策不满意的话,你有权拒绝签新合同,注意不要主动辞职,否则没有经济补偿金,...
旧
合同没到期
,公司要重新与我
签订
劳动合同
答:
劳动合同没有到期,公司要重新订立劳动合同,应视为劳动合同变更
。单位必须和员工协商,必须征得员工的同意,员工可以依法拒绝单位重新签订的要求。对此,劳动者可以同意,也可以拒绝。同意的,重新签订合同履行,不同意的,按原合同履行。法律分析劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要...
劳动
合同没到期
重新
签订
合法吗
答:
法律主观:
1、劳动合同可以未到期,双方协商一致可以重新签合同
。 2、订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。法律客观:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...
我的
合同没到期
,公司
又让
我们签另一份合同,公司算违法吗
答:
不算违法,合同是双方合意行为,后签定的合同签定后,以前与之相冲突的合同将会失效
。公司让要求签另一份合同,并不违法。如果劳动者不愿意签新的合同,并且这一作法不违反前面所签合同内容,可以不签。如果公司据此与劳动者解除合同,
可以根据情况进行诉讼或仲裁
。法律分析劳动合同也是稳定劳动关系、用人单...
合同没到期
就续签合同合理吗
答:
签合同后,合同有效期为协定的日期。
对方如果没有按照合同履约,就可以向对方索取,索取的途径可以协商或起诉到法院
。 《 民法典 》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 违约责任 。 第五百七十九条 当事人一方未支付价款...
子公司
合同没
有
到期让签
总公司合同有赔偿吗?
答:
这个
合同没到期
没有赔偿。根据华律网查询可知,在原劳动合同还有效的情况下重新
签订
新的劳动合同,属于劳动合同的变更。需要单位和员工协商,如果员工不同意,那么单位可以以此辞退员工,需要支付员工经济补偿。如果协商一致对合同进行变更,那么没有经济补偿,继续保持劳动关系。依据《劳动合同法》第四十条有...
与公司签的
合同未到期
,公司
又让
我与第三方
签合同
合法吗
答:
与公司签的
合同未到期
,公司
又让
劳动者与第三方
签合同
,是公司委托劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝,用人单位不得强迫劳动者与第三方签订劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效,可以明确拒绝。劳动合同是...
旧
合同没到期签
新合同是有效的吗
答:
法律主观:旧
合同没到期
签新合同一般是有效的。新合同与旧合同的约定期限不重迭,是互不影响效力的。没有到期前按旧合同来进行,到期以后按新合同来进行。根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该...
公司
合同没到期
重新
签合同
答:
一、公司与员工重新
签订合同
合法吗 在职工的劳动
合同未到期
时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动...
合同没到期又
要签劳动合同是否违法
答:
不
合法,也不生效。
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