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合同约定辞职提前一个月
公司
合同
上写
辞职
要
提前一个月
申请,否则扣一个月工资,公司这样做合法吗...
答:
工资需要按照
合同约定
支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
辞职提前一个月
必须干满一个月吗
答:
一、
辞职提前一个月
必须干满一个月吗1、辞职提前一个月不是必须干满一个月。员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照
合同
的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的...
签了
合同提前一个月辞职
违约吗
答:
劳动
合同提前一个月辞职
不算违约。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方
约定
,办理工作交接。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
劳动
合同规定提前一个月辞职
答:
一、劳动
合同
法是否要
提前一个月离职
? 《劳动合同法》
规定
要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果没有提前通知就离职,用人单位可以要求赔偿损失或者要求支付违约金。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
劳动法
规定辞职
必须
提前一个月
吗
答:
劳动法
规定辞职
是否必须
提前一个月
取决于劳动
合同
中的约定以及具体的法律规定。劳动者在辞职前应当仔细查阅劳动合同和相关法律法规,了解自己的权益和义务。在辞职过程中,劳动者应当按照约定的程序进行操作,并注意保留相关证据。同时,劳动者还应当与用人单位就离职后的相关事宜进行协商,确保自己的合法权益...
合同规定提前一个月
申请
辞职
答:
一、
离职
要
提前一个月
是法律
规定
吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者
辞职
应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动
合同
法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 3、法律依据:《中华人民共和国...
我要在
合同
期内申请
辞职
,
提前一个月
打辞职报告,单位会同意吗?会要求交...
答:
你好,当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合
约定
的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形...
签订
合同
后
提前一个月
提出
辞职
就可以了么?
答:
签订
合同
后
提前一个月
提出
辞职
就可以。与单位签订的合同内容一般都
规定
了员工想要辞职就需要在正式离开的一个月前就告知单位否则就需要给付赔偿金,而这个合同的内容其实在相关法律中也有了相应的提前三十天辞职的规定。法律分析劳动合同是具有法律效力的,劳动关系的解除或者终止也要按照合同上
约定
的时期来。...
合同
没有到期
提前一个月辞职
,可公司说还要扣一个月的违约金这样做合法吗...
答:
劳动者
提前一个月
以书面的形式通知用人单位,用人单位扣除劳动者一个月的违约金属于违法的行为。《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,
约定
服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
如果公司
合同
上面有
规定
是得
提前一个月
说
离职
现在就离职怎么办,如果现 ...
答:
公司
合同
里面写的
提前一个月提出离职
,是法定
规定
的。实际上,企业都不太会真的去严格按照这个来,对于企业来说,只要他们能找到人顺利交接清楚,至于呆几天都是可以的。甚至在现如今的大环境不好的情况下,很多岗位的人离职之后,企业都不招聘的,直接工作拆解。当然,如果你马上就要走,企业不同意,...
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