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合同解除之日的确定
解除
劳动
合同
时间哪天为准
答:
1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间
。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况认定:(1)劳动者签收用人单位的书面通知时起,经过30日的时间为解除时间;(2)...
劳动
合同解除的
日期如何
确定
?
答:
劳动合同解除的日期应该是劳动合同期限最后一日的二十四时为准
。劳动合同期满的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,这些情况出现后,劳动合同终止。如果女职工在孕期、产期、哺乳期的合同到期,是要顺延的。法律分析劳动合同订立后,会遇到终止、续签及...
合同解除
时间如何
确定
答:
合同解除的时间,
应根据不同情况进行确定。需要以当事人作出解除合同意思表示的相关时间节点,作为合同解除的时间
。大致有以下四种情形:1、当事人双方协商一致解除合同;2、当事人一方通知对方解除合同后起诉请求确认解除合同;3、当事人一方通知对方解除合同后起诉解除合同;4、当事人一方并未通知对方解除...
劳动
合同解除
时间
的确定
是如何判定的
答:
法律分析:劳动合同解除时间的确定:用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书等手续时劳动合同解除
。履行一定的法律手续,在解除合同的法定手续未履行或未履行完毕前,劳动者与用人单位之间的劳动关系依然有效存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动
合同解除
日期是以最后工作日为准还是最后付薪日为准?
答:
法律分析第一,如果用人单位提出与劳动者协商一致解除的,以双方约定的日期作为劳动
合同解除的
日期。第二, 用人单位因劳动者存在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法定情形提出解除的,以通知劳动者的日期作为劳动合同解除的日期。第...
解除
劳动
合同的
起始时间如何计算
答:
给予非违约方要求修理瑕疵的权利,实际上使他获得修补瑕疵的机会,从而避免合同被解除。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动
合同解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
解除
劳动
合同
时间哪天为准
答:
解除
劳动
合同
,以你办完手续签字的那天,比如说你签字是指30号结束,劳动关系也就是从这天开始算起的。
房屋租赁
合同解除的
时间如何
确定
视频时间 02:03
合同解除的
时间规定是什么
答:
在相关法律中规定了“法律规定期限”或“约定期限”,还提到“合理期限”,但合理期限具体多久并未做出明确界定。但在商品房买卖
合同
中
解除
权的行使期限为:经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生
之日
起一年内行使。法律依据:《中华人民共和...
解除
劳动关系时间以什么为准
答:
劳动
合同解除
时间,从劳动合同解除时开始计算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动关系何时终止时间的依据:1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满
之日
,条件成就之日为劳动关系解除的日期;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
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