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同一单位连续用工
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满多少年
答:
法律主观:律师解答: 十年以上。法律客观:《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保...
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满多少年后提出
答:
根据法律法规的相关规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
同一单位连续
工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后,离职到别的单位去工作了两年,然后又回到这个单位工...
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满多少年
答:
劳动者在本单位工作的年限,指劳动者与
同一
用人单位保持劳动关系的时间,劳动关系自
用工
之日起成立,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。法律依据:劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人
单位连续
工作时间”和“本单位工作年限”的请示...
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满多少年
答:
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订...
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限...
答:
劳动者在该用人
单位连续
工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满十年以上
答:
法律主观:律师解答: 十年以上。法律客观:《 劳动合同法实施条例 》 第六条 用人
单位
自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照 劳动合同法 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
劳动者在
同一
用人
单位连续
工作满多少年
答:
根据相关法律规定,一般在用人
单位连续
工作满十年,劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该用人单位已经至少工作十年...
在一个
单位连续
工作10年,劳动法怎么规定的
答:
劳动者在该用人
单位连续
工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在
同一单位
工作满多少年,可以签订无固定期限劳动合同
答:
劳动者在该用人
单位连续
工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳务派遣工在
同一用工单位连续
工作满八年能否转正
视频时间 01:25
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