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后半月入职公积金如何缴纳
工作半个
月
,住房
公积金怎么缴纳
答:
社保和公积金一般按工资作为基数进行计算。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数
。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人10%,单位10...
上个月才来,上班半个
月公积金
扣多少啊?
答:
新部门工作一个
半月
 ;这不是半个月的基本工资。在工作的第二个月,新聘人员开始向
公积金
缴款。个人及单位的每月供款,一般是根据房屋基金的每月供款公式=发薪前一年的平均数×元计算。(单位:千美元)
公积金
的基数是上一年
月
平均工资,月底
入职怎么
算
答:
应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数
;2012年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
下半月入职
公司是否交当月
公积金
答:
这主要看公司规定
,劳动法对公积金无强制要求,下半月入职公司是否交当月公积金这主要看公司规定,劳动法对公积金无强制要求。员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险,公司试用期或者一个月内不买保险的是违法的,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正。
本人月中
入职
,单位说工资按半月的发放,
公积金
是否也按
半月缴纳
?
答:
公积金要么整月缴纳,要么整月不缴纳,没有半个月缴纳的情况
。具体是否缴纳,要看你的入职时间,一般每个地方社保和公积金缴纳的时间点不一样,但多数都是按照这样的原则:每月15号之前入职的,当月缴纳;每月15号及以后入职的,当月不缴纳,次月开始缴纳,这不是单位的问题,而是当地公积金中心的缴纳时间...
15号
入职
社保
公积金
前半个
月
个人承担
答:
按照人力资源和社会保障部门的相关规定,单位新入职的员工工资发放一般情况
下
,在当月15号前入职时,就享受当月全额工资待遇的;15号
后入职
,一般是按照半个
月
的工资为个人发放的。但是无论是15号前还是15号后入职,其“五险一金“都需要按照一个月为单位进行
缴纳
的。
...在新单位上了半个
月
班,请问我的
公积金
该
怎么交
呢?
答:
原则上应各交一半,即原单位
缴纳
截止于您离职日,新单位从您
入职
日开始缴纳。但实际上
公积金
一般是跨
月交
的,估计你离职后原单位就不管了,而新单位就要看懂不懂了,不懂或好说话的一般也会全交了。
下半月入职
的员工当月要投保吗
答:
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费,从字面意思了解到,只要
入职
30天为员工缴纳社保即可,具体可以根据公司的规定,比如我们公司就是规定当月15号之前入职的,当月缴纳社保
公积金
,当月15号入职的次
月缴纳
社保公积金,...
换工作,新公司说5号以后
入职
的下月才给交五险一金,这样合法么?_百度...
答:
换工作,新公司说5号以后
入职
的下月才给交五险一金,不算合法,五险是当月
缴纳
,住房
公积金
是次
月交
。大部分单位都是根据上半月和
下半月
来区分是否上保险,比如说15日(含)以前入职的,都上保险,之后的就不上保险了,但社保没有具体规定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,...
公积金
的基数是上一年
月
平均工资,月底
入职怎么
算
答:
算上是合理的,但要看算法。比方说月底
入职
,只上了半个
月
的班,收了2000元工资,但在算工资时不能把这个月的工资当成2000元,要换算成4000才能平均,如果只是计2000元,那么平均时的月数也要保留小数(这个月按0.5月计算)。这个规定说的上一年的月平均工资,是指工资水平,而不是指具体收入,...
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