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向公司提问三个问题该怎么提
新员工入职时
要向公司提问
哪些
问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向
;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
领导新员工见面会时,我们
向公司提问
什么
问题
答:
1、岗位职业发展。2、所在行业发展
。
3、公司的市场定位
。4、公司未来的发展方向。5、如何为员工提供更多的机会展示自己。6、如何提高员工归属感。7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工。8、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的岗...
新员工
该如何
向领导
提问
呢?
答:
以下是一些适合新员工向领导提问的问题建议:1. 公司文化:新员工可以了解公司的文化和价值观
,并与领导交流公司的使命与愿景。2. 工作职责:新员工可以询问自己的工作职责,并了解是否有其他配合的团队成员或是否有新进项目的计划。3. 工作绩效:新员工可以向领导了解关于他们在工作岗位上期望达到的标准和...
作为职场新人,
如何
主动向领导请教
问题
?
答:
第三个,
问问题一定要尽量把主要思想表述清晰明白,不要耽误领导太多时间
,如果出现自己对问题都说不明白的情况,领导会认为你的理解有问题或根本没准备就去工作,所以要简明扼要,速战速决,不耽误双方的时间。第四个,提问的时候一定要一次性的问完问题,很多人都是提问的过程中又出现新的问题,或者问...
刚入职新员工与领导座谈问什么
问题
比较好?
答:
1. 公司文化与价值观:问领导关于公司文化和价值观的问题
,这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准,为将来的职业生涯制定计划奠定基础。2. 职业发展机会:向领导询问有关公司职业发展机会的问题,了解公司内部晋升和升迁的机会,以及如何在公司中成长和建立职业生涯。3. 工作职责和目标:了解自己的...
员工
如何向公司
领导
提问
?
答:
员工给领导
提问应该
根据具体情况而定,需要根据员工的职务、工作任务、个人发展和
企业
发展等方面来确定。以下是几个可能适合员工向领导提问的
问题
:1.关于职业发展:员工可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划。2.关于工作任务:员工可以向领导请教如何更好地完成工作任务或者如何更好地合作与沟通。
向hr
提问
一般都问什么
答:
一般有
三个问题
:1.
公司
这个职位为什么要招人?现在公司有几个人?(要了解下这个职位,为什么要招人??会不会是吃力不讨好的岗位?)2.公司是如何留住人才?(从这个问题就能知道公司是如何对待积极工作的员工)3.公司的加班制度是怎样的?会帮员工购社保么?(可以了解到公司的福利制度是否完善,有没有...
给
领导
提问题应该
是什么样的问题?
答:
当员工给领导
提问
时,应该提出与其职业相关,对
公司
或团队有积极影响的
问题
。以下是一些例子:1. 关于工作流程和目标:员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展:员工可以向领导询问个人职业发展的机会和方向,了解如何提高自己的技能和发展方向。
3
. ...
新员工
怎么向
领导
提问
?
答:
新员工向领导
提问
的建议如下:1、问好,简单介绍下自己;2、事先准备好成熟的、可回答性较强的
问题
,可以自己想,也可以上百度查一下,比如:
公司
内新人的发展前景如何、公司文化的内涵等等;3、注意,语言和表达要清楚、流利;4、行为举止要大方有礼。看看是那个阶层的领导,如果是经理,如果自己对职位...
招聘会
如何向公司提问
,同学提问
答:
你这个
问题提
得很专业啊,一般的毕业生都不会想到这一点的。那我就针对你这个问题回答你,要想再延伸可以继续问我。你
向公司提问
的目的是,让公司的面试官认为1你有能力、有想法;2你是真的想在公司长远发展。所以,你只要提问2
个问题
:1、请问贵公司最近几年的战略发展目标是什么。2、请问我所应聘...
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