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员工与单位为劳动纠纷打官司
用人
单位与劳动
者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...
答:
只要
是劳动争议
,就可以协商,申请调解、仲裁、提起
诉讼
,是当事人双方都可以进行的。法律分析协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为
单位职工
,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发...
员工与单位为劳动纠纷打官司
答:
法律主观:
员工与
公司发生纠纷,可以找劳动行政部门;找本
单位
的
劳动争议
调解委员会;或者也可以依法找劳动争议仲裁委员会、人民法院,通过仲裁、起诉的方式来解决纠纷。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
劳动纠纷
起诉到法院要准备什么资料
答:
劳动纠纷
起诉到法院要准备什么资料 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人...
劳动纠纷
去法院起诉要如何走流程?
答:
劳动纠纷
去法院起诉,当事人需要先到
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁庭下发仲裁书后,十五天内若是当事人不服仲裁结果的,携带仲裁裁决书以及仲裁委员会的送达回证、撰写好的民事起诉状到人民法院立案庭提起相关
诉讼
即可。法律分析依照相关法律规定如果人民法院作出立案受理决定的,会向当事人发放...
劳动争议
可以直接起诉吗
答:
起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业
单位
、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起
劳动纠纷诉讼
。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的,可以委托代理人代为起诉...
与单位劳动
合同
纠纷
起诉,可以直接去法院起诉吗
答:
你好,
与单位
发生劳动合同纠纷起诉,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。按照我国《劳动法》的规定,在用人
单位与
劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁
诉讼
等途径来解决,其中协商、调解不
是劳动争议
处理的必经...
劳动者对
劳动争议
的终局裁决不服的可以向人民法院提起
诉讼
吗_百度知 ...
答:
劳动者对
劳动争议
的终局裁决不服的可以向人民法院提起
诉讼
。法律分析仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。劳动争议仲裁机构作出的裁决,只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的,该裁决方发生法律效力。劳动争议仲裁机构作出的裁决,只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的,该裁决方发生法律效力。...
当
职工与
用人
单位
发生
劳动争议
,职工可按什么程序来解决问题?
答:
调解程序
是劳动纠纷
的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。在用人
单位
内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、
职工
代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。仲裁程序是...
员工和
公司
打官司诉讼
费
答:
劳动诉讼
费一般要10元,在当事人提起诉讼时需要按照规定缴纳,对于劳动者与用人
单位
之间的劳动纠纷是需要先进行仲裁而后财产提起诉讼的,没有经过仲裁的劳动争议案件不能提起诉讼,对于劳动争议仲裁裁决当事人要在规定的时间内提起诉讼。一、
劳动争议诉讼
的规定对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的...
员工和
公司
打官司诉讼
费
答:
三、劳动合同纠纷由哪个法院管辖?
劳动争议
案件由用人
单位
所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事
诉讼
,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖。
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