00问答网
所有问题
当前搜索:
员工产品出错怎么处理
员工产品
造假
怎么处理
答:
员工产品造假的处理方法如下:
1、停止生产销售:发现员工产品造假行为后
,公司应当立即停止生产和销售相关产品,避免不良产品流入市场,影响公司声誉和利益;2、
取证调查
:公司应当对员工产品造假行为进行取证调查,了解造假的过程、原因和影响,并收集相关证据,以便后续处理;3、处理违规人员:公司应当对员工产品...
员工
出了质量问题该
怎么处理
答:
该问题出现时,可以采取以下处理方法:
1、沟通解决:首先与问题员工进行沟通
,了解出现质量问题的原因和态度,并提醒他们重视质量问题,尽快采取措施加以解决。2、
提供培训
:如果员工缺乏相关的技能或知识,提供相应的培训以帮助他们提高质量意识和技能水平。3、
调整工作流程
:如果工作流程存在问题,可以考虑对流...
遇到质量异常
产品
该
如何处理
?
答:
如果工艺文件真出现了问题,必须停止生产
,因为工艺如果有错,生产的产品就全部有问题,而不会出现有的产品合格有的产品不合格这种情况。停产以后,班组长必须立即向上级领导汇报,可以直接口头汇报,也可以先口头后书面的进行汇报。然后再等待上级领导的进一步指示。◎ 机器设备问题 在确认工艺文件没有...
产品
质量问题因
员工
原因产生的
如何处理
?
答:
员工
出现问题是很正常的,作为管理人员我们要做的是通过管理减少员工的问题:一、员工出现质量问题我们要自问几个问题:1、操作是否有标准?2、有标准员工是否在认真执行标准?3、标准是否有问题?
员工
出现问题质量要
按产品原价和质检人员共同赔偿
(产品不是很大四十元...
答:
2.公司规章制度是否有相关条款 评判标准已以上两条进行,如果查看以上两条您还觉得公司处罚是不合理的,
您可以去劳动保障部门申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”《劳动法》第五十六条第一款规定:“劳动者在...
生产线一位员检查的
产品
总是有问题,该
怎么处理
这个
员工
?
答:
(1)首先与其交流沟通一下,就其问题,询问一下他本人的看法;(2)询问一下他本人最近是否有什么问题,或者存在什么重大变故;(3)一次警告、二次罚款、三次调离培训,四次转岗待处;(4)如果存在的问题确实不能解决,或者其本人的性格使然,不适合做质检,那么,应当按照公司的制度程序
处理
,按照...
对于
员工
原因产生的
产品
质量问题
怎么样处理
答:
首先我们要建立一份执行标准,标准的建立要准确、有效、且理解唯一性;其次,
员工
要认真执行我们的标准,标准执行唯一性、准确性;二、操作过程的防错性1、是人操作就会犯错,这是难免的,我们管理者要想办法做到防错,确保在员工粗心、做错后无法完成此任务,或任务自动停止;2、不要总想员工做到多么的...
...一位
员工
的失误造成全厂
产品
未按实交货,作为班组长应该
怎样处理
?
答:
另一方面
员工
会因自己失误而连累你而更加愧疚,改正
错误
的决心会更坚决。如果是你已经提醒或者在严格监控的情况下,员工仍一意孤行而酿成大错,则可如实反映汇报情况,并可以责令该员工写份检讨。视其悔过情况,可采取相应的处罚措施,如无意悔改甚至不承认错误,班组长可提请辞退。
如果班组长请假,
员工
生产
产品出错
了
怎么办
?
答:
如果出现这种情况,感觉到有些束手无策,不知道
怎么办
的话,这就说明在生产管理上有肓区。不管什么情况,按规章制度办,没有规章制度就按既定方针办,也可以参照以往惯例办。都没有,赶紧商量制定一个制度。
机加工
员工
生产的
产品
因操作失误造成损坏应
怎么
赔偿?
答:
2、如企业内部规章制度并未建立相应运行机制,那么,妥善做法是:a、在生产工序层面先行分析损坏
产品
的具体成因(主客观因素均应考虑),不应主观臆断,合理确定责任的归属和主次(比例);b、由财务部门参与计算实际经济损失金额,拟定事件
处理
预案,提交管理部门审批;c、牵涉到对责任人作出资金扣罚处理的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工发现产品不合格怎么处理
员工出了质量问题该怎么处理
员工做不合格产品怎么处理
产品质量问题工人需要赔偿吗
员工导致产品不良
员工撞到人老板要负责任
员工把产品做多了怎么办
员工装货漏装或装错怎么处理
员工工作中出现错误怎么处理