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员工休假免责声明
劳动合同
员工
健康
免责
是否有效?
答:
用人单位与劳动者建立劳动合同,要求劳动者签订劳动合同时对发生健康问题
免责申明
是违法无效的,依据国家相关法律规定和要求,用人单位与劳动者建立劳动关系的过程中,不能排除劳动者合法权利的内容条款,劳动合同期限内随意对有关
员工
身体健康进行约束和免责。 一、劳动合同员工健康免责是否有效?用人单位与...
『邮件自动回复』的正确用法
答:
『邮件自动回复』这个小工具的作用,不是让发件人看了放心的『安民告示』,而是收件人为了保护自己而立下的『
免责声明
』。它其实就是对发件人说:这段时间本人『不在服务区』哦,你有急事的话,要么打我手机,要么找谁谁。当然,假如你那段时间在国外旅行或者渡假散心,连电话都不想接,你也可以在自动回复上写上『本...
职工
书面劳动合同怎么写
答:
1.乙方工作出勤天数符合上述(一、劳动时间及
休假
1、2、3、4)项试用 期工资额为 元/月或 元/时,经甲方试用期考核通过转 为甲方正式聘用
职工
年工资额为 元/年,每月支付 元, 差额___当年年终12月18日同当月薪资一起支付,中途因甲方单方 面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额,如因乙方单方面 解除劳...
员工
住宿
免责
协议书是否合法
答:
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第三十三条 企业
职工
一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息
休假
、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交...
公司合同模板开头
答:
第五条 乙方在经营活动中,若出现安全事故等重大意外,均由乙方独立承担,甲方不承担一切责任, 特此提出
免责声明
。 本协议以签订日期为生效日,有效期一年,一式两份,甲、乙双方各一份。 甲方签字:乙方签字: 乙方盖章: 年月日年 月日 公司合同模板开头2 甲方:___县___有限公司等 委托代理人:___ 乙方:___...
工龄10年以上的注意啦!每个月可以多休一天假
答:
用人单位不能以跨年为借口将补休清零。但年
休假
能不能无期限累积呢?在实践中,劳动者可以主张两年内的年假,两年期间法院是支持的。如果是两年之外的未
休年假
,这种追诉很难获得支持。
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加班需要签署
免责
协议吗?
答:
到了下班时间,领导还没走,你敢走吗?同事还在工作,你好意思先下班吗?如果比其他人下班早,会不会显得工作态度不积极?近年来,还有少数企业鼓励
职工
与其签署协议,鼓励职工成为“公司奋斗者”,自愿加班,放弃带薪
休假
,放弃加班费,甚至有企业要求职工在个人能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生...
人力资源:
员工
因不了解公司制度为由拒绝接受公司处分
答:
首先,该制度需要经过单位职代会的通过,才具有法律效力,如果仅是经理和工会通过,则程序不全,可以作为拒绝接受处分的理由。其次,开除属于行政处分,并不是单位想怎么使用就怎么使用的,因为开除在工令上与判刑的级别是相同的,劳动合同法上有类似规定,一般是严重违纪也可以作开除处理,如果觉得量刑过重...
辞职告知书怎么写
答:
没有离职证明,新单位也不知道你是否解除了上一家公司的劳动合同,作为企业来讲是不想去冒这个风险的。一般试用期
员工
只需要提前三天写离职通知书就可以了,而正式员工是需要提前一个月,其实就为了告诉企业,你要走了,找个人代替我。现在的企业一般都压了员工半个月的公司,比如每个月15号或者25号...
劳务公司合同范本【三篇】
答:
4、甲方在建筑施工过程中,若出现安全、质量责任事故等重大意外,均由甲方独立承担处理,乙方不承担一切责任,特此提出
免责声明
。如甲方因此给乙方带来相关诉讼或经济损失的,则所产生的一切损失(包括但不限于直接损失和间接损失)均由甲方承担,并向乙方补偿相当名誉损失费(每次不低于壹拾万元的损失费)。 五、其他 1、甲...
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