00问答网
所有问题
当前搜索:
员工休年假的规定
年休假
怎么休劳动法有
规定
吗
答:
1.一般情况下,连续工作满一年的职工可以享受带薪年休假
。2.年休假的天数根据职工累计的工作年限而定,工作满1年不满10年的职工,每年可享受5天带薪年休假;工作满10年不满20年的职工,每年可享受10天带薪年休假;而工作满20年以上的职工,每年可享受15天带薪年休假。3.
年休假通常应在1个年度内安排
...
员工年假
是怎么
规定
的
答:
一、年假天数的规定 1. 年休假天数根据职工的累计工作时间来确定,
具体规定如下:- 职工累计工作已满1年但不满10年的,享有年休假5天
;- 已满10年但不满20年的,享有年休假10天;- 已满20年及以上的,享有年休假15天。- 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假...
关于
职工年休假有什么
法律
规定
?
答:
(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
劳动法关于
年假的规定
是什么
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假...
劳动合同法关于
年假的规定
有哪些
答:
《劳动合同法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。根据《劳动法》,年假规定的时间是根据累计工作时长而定的:1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满1年而不...
关于
年休假
,法律是如何
规定
的?
答:
年休假是指
员工
工作满一定年限后享有的带薪休假权益,其法律
规定
主要体现在《劳动法》和相关劳动法规中。一、
年休假的
时长 员工具体享受年休假的天数与其工作年限相关。根据法律规定,员工累计工作已满1年至10年的,年休假为5天;已满10年至20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假则为15天。这一...
员工休年休假
条件具体是什么
答:
根据
规定
,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。 一、
员工休年休假
条件具体是什么 职工连续工作满12个月...
劳动合同法
年假规定
是怎样的
答:
(一)职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条...
员工休年假的
法律
规定
答:
1. 根据《劳动法》
规定
,
员工
的工作年限与其享受的年假天数成正比。工作满1年不满10年的员工享有5天年假,满10年不满20年的员工享有10天,满20年及以上的员工享有15天年假。2. 国家法定节假日和
休息
日不计入
年假的
假期中。这意味着,员工在享有年假期间,这些日子不会被计算在内。3. 劳动法还规定...
国家法定
年假的
时间是多久
答:
1、
职工
依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。6、劳务派遣...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工年休假
公司年假劳动法是怎么规定的
职工年休假法律规定
公司强制员工休年假违法吗
员工年休假劳动法规定
年假规定
年假的法律规定
单位可以安排员工休年假吗
年假不批准可以直接休吗