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员工假病假如何查证
公司
如何
查
员工病假
条的真伪
答:
判定方法如下:1、医生签名和医院诊断证明章。2、去医院核实病假条的真实性
。如果公司对员工生病有疑惑会选择直接去医院核实病假单的真实性,尤其是请病假天数比较多的一是
查阅病假单持有人的病历
,一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院挂号处盖章。鉴于此,可核对病假单和病历之间的笔迹;二是...
用人单位
如何
查询
员工病假
真伪
答:
1、从假期上判定 病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具
。卫生计生委或者医疗机构有权限和程序规定,一般不会超过一周,严重的不会超过两周,住院的不超过一个月。
2、通过病历和发票甄别
。3、通过医疗机构医务科查询医疗机构备案资料查询。
假的
病假
条公司能查出来吗
答:
法律分析:首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明
,到开假条医院的医务办公室咨询,然后,办公室医生帮忙分辨病假条的真伪。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
如何查证员工病假
真伪
答:
如果要查询病假真伪,
可以要求员工提供发票,用药清单等资料一起核实的,如果证实是真实的,病假还是要依法批准的
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
对
员工
请
虚假病假如何
辨别和调查
答:
到开
病假
爱的医院核对病假单,带找医务科了解他的病情,最后带他去上一级医院确诊
病假
的证明
怎么
开
答:
一、前往医院:首先,
员工
需要前往医院看病并获得医生的诊断。医生将根据病情为员工开具
病假
证明。二、获取医生证明:员工需要向医生说明需要开具病假证明,医生将为员工开具病假证明书或门诊病历等相关证明文件。三、填写公司请假条:员工需要按照公司的要求填写请假条,注明请假时间、请假原因等信息,并附上...
如何
处理
员工
或提供
虚假
病历泡
病假
答:
鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具
虚假病假
单的情况,因此,用人单位对
员工
的病假证明应该拥有复核的权利。用人单位可以要求员工提交病历本、病假证明、医药费单据等对病假的真实性进行形式上的审查。当用人单位对员工的病假有合理怀疑时,也可以要求员工到指定医院进行复查,但应当做到指定复查的医院不存在着违反公平...
作为公司的HR,
如何
识别
员工
“泡
病假
”?
答:
严格
病假
的申请流程。需要他的直接领导以及公司的主要负责人签字。需要相应医院的病历,诊断证明以及建议休假时间。不是说只有一张病假证明就可以,而是要尽量手续齐全。可以在公司相应的制度上增加一条:
员工
请假理由真实有效,自愿接受公司核查。公司有权要求员工在指定医院进行复查。如有
虚假
按照严重违纪处理...
如何
处理
员工
或提供
虚假
病历泡
病假
答:
1、对于请
病假
的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。3...
病假
条单位会不会核实
答:
不会。单位不会主动核实
病假
条的真实性。病假条是由医生对患者的诊断和需要进行休息或治疗的建议所开具的。包括医生的签名和医院公章作为认证。单位会尊重
员工
提供的合法病假条,按规定处理员工请假事宜。
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