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员工出差算不算加班
出差加班算不算加班
答:
法律分析:
1、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,因此也算是加班
。2、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...
出差
周末在回来的途中
算不算加班
时间
答:
法律分析:出差周末在回来的途中不算加班时间
。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...
出差
周末在回来的途中
算不算加班
时间
答:
法律分析:不算
,理由:要确定是否为加班,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,...
出差
周末
算加班
吗
答:
如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班
。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第...
双休日在
出差
的路上
算加班
么
答:
如果
出差
期间需要
加班
,则应该算作加班时间,包括双休日。但是如果在路上并不需要工作,则不应该算作加班时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作...
出差
期间的
加班
工资如何计算
答:
法律分析:1.
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的,按照平时工资的1.5倍
计算加班
工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班...
差旅时间可以计算为
加班
吗?
答:
一般
不算
。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
出差
飞机延误
算加班
吗
答:
这种情况
不算加班
。根据淘豆网资料显示,
员工
因公
出差
者,应先填妥出差申请单,出差者无论其出差时间提早或延误,均不作加班。出差携带公物,如需要另支运费、交通费等,应附单据或证明方能报销。
周末
出差算不算加班
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动,则双休日
出差算
加班;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差
不算加班
。双休日加班的认定应同时达到2个标准:时间条件,为双休日;客观事实条件,...
出差
维修每个点
算加班
吗
答:
出差
维修每个点算加班。根据百度律临查询可知,出差维修通常需要按照公司的规定进行加班,但具体的加班情况需要根据公司的具体安排和劳动法的规定进行判断。公司规定出差维修需要加班,那么每个点都可以算作加班时间。此外,根据劳动法规定,
员工
在法定工作时间以外工作的,应当按照正常工资的百分之一百五十
计算加
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