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员工受伤私人老板怎么陪
给
私人老板
干活没合同
受伤怎么
赔偿
答:
【法律分析】首先应与老板协商赔偿事宜
。如受伤员工在私人老板处工作但未签订劳动合同,依然享有劳动权益。根据相关法规,即使无书面合同,形成的事实劳动关系同样受法律保护。受伤员工有权要求私人老板承担相应的赔偿责任,包括但不限于医疗费用、营养费、康复费用,如有残疾,还应获得残疾赔偿金。【处理步骤...
员工受伤私人老板怎么陪
答:
法律主观:
私人老板
工伤按以下规定赔偿:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)统筹地区以外就医的交通住宿费;(四)安装配置残疾辅助器具所需费用;(五)不能自理的,经劳动能力鉴定...
给
私人
干活
受伤
谁承担,没有合同,
怎么
处理?
答:
【法律分析】虽然没有签劳动合同,但是已经形成了劳动事实,那么劳动者就是属于他的员工的,是可以去申请工伤认定,老板不承认的话,可以去劳动部门进行申诉的,老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。
可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿
。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、...
在
私人
企业打工,
老板
只给
员工
买了意外险,现在出了工伤,请问
怎么
赔偿...
答:
需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素,比如一级伤残可以赔付100%,二级伤残可以赔付90%等,因此是无法确认具体可以赔付的金额的,具体可以查看保险合同条款
是如何
约定的。一般来说,意外险骨折可以赔付的费用包括医疗费用、残疾辅助器具费、误工费、住院伙食费等。法律分析1、 医疗费用的赔偿...
没签合同
员工受伤
讹
老板
,老板要
怎样
赔偿
答:
法律主观:没有合同的工伤,私人老板仍然要按照工伤保险待遇赔偿
,没有合同并不影响事实劳动关系的存在。职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇,用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇;未签劳动合同的,对于超过一个月不满一年的时间部分,可以主张双倍工资。
员工受伤
不断要老板赔偿,
老板怎么
办
答:
1、如果是
私人老板
,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用工资格的,形成劳动关系可以申请工伤认定,走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的,按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
给
私人老板
打工
受伤怎么
要求赔偿
答:
如果劳动者没有和
私人老板
签订劳动合同,在工作中
受伤
劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为
员工
缴纳工伤保险,工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗,治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付。治疗结束后,进行劳动能力伤残鉴定,按照伤残鉴定结论...
在
私人
企业打工,
老板
只给
员工
买了意外险,现在出了工伤,请问
怎么
赔偿...
答:
在
私人
企业打工,
老板
只给买了意外险,现在出了工伤,虽然没有买养老保险,医疗保险,但是企业也是全责赔付
员工
,首先是医药费,误工费,有生活补作费等等。
给
私人老板
打工骨折
怎么
赔偿
答:
1. 若
私人老板
拒绝或未能就赔偿达成协议,
受伤员工
可依法向法院提起诉讼,要求获得包括医疗费、营养费、康复费用以及可能的残疾赔偿金在内的赔偿。2. 在起诉过程中,应根据工作内容确定法律关系。若工作性质属于生活或消费服务类,如保姆,则应视为雇佣关系,并通过民事诉讼索赔。3. 若未签订劳动合同,...
如果
员工
在工作中
受伤
,
老板
需要承担哪些责任?
答:
在工作中
受伤
的,如果买有工伤保险的,就由工伤保险基金和公司共同承担相关费用,这给
老板私人
没有一丝关系。如果没有工伤保险的,那就由公司赔付相关的费用。如果没有公司的,全部费用就要由谁雇佣了你就由他来赔付。
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