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员工受伤误工费怎么算
员工受伤
期间
误工费
的赔偿标准是什么?
答:
工伤误工费的赔偿标准是,
单位应按员工受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月
。若伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长赔偿期限可至24个月。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用...
误工费
参考赔偿
怎样计算的
答:
1. 误工费的计算方式:- 误工费赔偿金额 = 受害者误工期间的收入(元/月) × 误工时间
。- 有固定收入的受害者误工费赔偿金额 =
受伤前正常劳动收入 - 受伤后的劳动收入
。- 没有固定收入但能证明过去三年平均收入状况的受害者误工费赔偿金 =
(过去三年收入总和 ÷ 3年 ÷ 12个月)
× 误工时间。
工伤误工费怎么算
?是多少钱?
答:
1. 工伤误工费的计算依据受伤前平均每天的工资,这一数额需要根据具体情况来确定
。2.
如果工伤前在本单位工作已满12个月
,那么误工费将基于工伤前12个月应发工资的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资。3. 如果工伤前在本单位工作未满12个月,误工费将基于工伤前实际工作月数应发工...
工伤误工费
多少钱一天
答:
1. 工伤职工的误工费是根据其月工资和每月上班天数计算的,即月工资除以每月上班天数
。2.
如果工伤前在本单位工作已满12个月
,误工费按照工伤前12个月应发工资的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资。3. 如果工伤前在本单位工作未满12个月,误工费按照工伤前实际工作月数应发工资的...
工伤误工费怎么
赔偿
答:
法律分析:工伤误工费赔偿标准:
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的
,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)乘最近三年...
受伤误工费
一般按什么标准赔偿
答:
综上所述,
员工受伤
期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来
计算误工费
的。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
劳动法
工伤误工费
赔偿标准
答:
员工在工伤期间未能工作的
误工费
用,根据劳动法规定,应由其所在单位按照
员工受伤
前的月平均工资标准支付,通常这一赔偿期限不超过12个月。若伤情重大或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,赔偿期限可适当延长,但最长不得超过24个月。误工费的
计算
通常参照当地最低工资标准,以员工正常工作期间的工资...
劳动法
工伤误工费
赔偿标准
答:
员工受伤
期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来
计算误工费
的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
一般来说工地上
工伤误工费
最低多少钱一天
答:
工地上
误工费
一般最低需要向劳动者支付误工时间乘以劳动工资的误工费。一般
员工工伤
的误工费按照员工本人工资进行
计算
。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、一般员工出意外后的误工...
工伤误工费
的时间从何时开始
计算
?
答:
工伤误工费
的时间一般是从受伤的当天(第一天)开始
计算的
。赔偿的内容包括:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。一、工伤误工费的时间...
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