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员工和公司就工伤赔偿协商
工伤
怎么
和公司
谈
赔偿
答:
1. 受伤
员工
应当及时向当地劳动部门申请
工伤
认定。2. 工伤认定通过后,进行伤残鉴定。3. 伤残鉴定结果出来后,与用人单位
协商赔偿
数额。4. 协商不成时,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。5. 仲裁无效时,可向法院提起诉讼,申请强制执行。1. 工伤认定:根据《工伤保险条例》,工伤认定是指劳动行政部门对...
一般
工伤赔偿
可以
协商
解决吗?
答:
是可以
协商
解决的。如果
员工
在工作期间有受伤的情况出现的,并且经过当地鉴定部门的鉴定确实认定为是工伤的情况的,用人单位需要向员工支付一定金额的
工伤赔偿
金,这是合理的行为也是伤者合理的要求。 一、一般工伤赔偿可以协商解决吗?是可以协商解决的。工伤赔偿是
职工
因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的...
员工工伤赔偿
标准如何
协商
解决赔偿金?
答:
5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。与单位
协商
解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤
后怎么和老板谈
赔偿
答:
工伤后的赔偿流程主要包括几个步骤。首先,
员工
需要与单位进行沟通,
就工伤赔偿
的金额达成一致,一旦达成共识,单位便应支付相应的赔偿金额。如果
协商
不成,员工可以采取下一步行动,即向劳动部门投诉,由他们介入协调,促使单位履行赔偿责任。接下来,如果劳动部门的调解仍未能解决问题,员工可以申请劳动仲裁。...
工伤赔偿公司
不给钱怎么办
答:
当
工伤赔偿
公司不给钱时,
员工
可以通过
与公司协商
、申请劳动仲裁、提起诉讼等多种途径来维护自己的权益。在整个过程中,员工需要保留好相关证据,积极寻求法律援助和工会等组织的支持。同时,员工也应了解相关法律法规,确保自己的维权行为合法合规。法律依据:《工伤保险条例》第四十一条规定:
职工
发生工伤...
工伤
辞职如何
跟公司协商赔偿
答:
工伤辞职后
和公司
谈赔偿的方法如下:1、和单位进行
协商
,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付
员工工伤赔偿
费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。用人单位参加...
工伤
怎么和单位谈
答:
和单位进行
协商
,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付
员工工伤赔偿
费用。申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。出工伤后跟
公司谈判
必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人...
工伤
怎样
和公司
谈
赔偿
答:
出工伤后跟
公司谈判
必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,再与用人单位
协商赔偿
事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
工伤赔偿
一般包括哪些项目?
员工
发生工伤后,可以主张的...
工伤
如何
与公司谈判赔偿
问题
答:
一、工伤后怎么和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)和单位进行
协商
,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付
员工工伤赔偿
费用;(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,向...
受
工伤
了该怎么向
公司
索取
赔偿
金?
答:
受工伤了向
公司
索取赔偿金包括以下:1、和单位进行
协商
,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付
员工工伤赔偿
费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;劳动仲裁是:(1)由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
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