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员工回家反省是开除吗
回家反省是
不是中止劳动关系
答:
不是
。在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动,但系因公司原因所致,公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、缴纳社保。
员工回家反省是开除吗
答:
停职反省是在工作期间未履行好自己的工作本分,或做出所不允许的事情,暂时停止其履行的职务
,接受调查或者审查,自身检讨。对于那些给企业造成损失的员工,很多公司都会采取记过、通报批评或者扣工资等处罚措施,还有的是直接让员工回家停职反省。但相对来说,停职反省这种处罚措施,力度小、效果差,而且还存...
入员一个月公司领导或老板叫
员工回家反省
属于违法吗?
答:
违法
。如果你犯错的话,公司让回家反省就不违法。没理由让回家的话就涉嫌违法行为了,可以起诉领导。
回家反省
期间工资如何发放有没有法律依据
答:
有法律依据在员工回家停职反省期间
,用人单位还是要为员工继续支付工资、缴纳社保的如果用人单位在员工停职反省期间不支付工资、缴纳社保的话,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金如果用人单位在员工停职反省期间不支付工资、缴纳社保的话,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金 ...
因在公司打架被停工,与
开除
有区别吗?
答:
停工和开除还是有一定区别的
,停工也就是说暂时可能不让你上班,让你回家反省自己,但后面还可能有机会在接着上班,面临的是罚款和其它的一些处罚!而开除是已经丢掉工作了!直接与你解除劳动合同
我在大张上班触犯了高压线制度,领导让我
回家反省
,等待处理结果,已经...
答:
那就给领导打电话确认一下
反省
的时间,然后写一个检讨书放到领导的面前。这个样子可能会减轻自己在领导心目中的印象。既然犯了错,那就要主动的承担啊。
回家反省
期间工资发放标准
答:
在
员工回家
停职
反省
期间,用人单位还是要为员工继续支付工资、缴纳社保的。如果用人单位在员工停职反省期间不支付工资、缴纳社保的话,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。如果员工在停职反省期间怀孕或者发生工伤了,用人单位也需要承担额外的用工成本。员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时...
初中生在学校谈恋爱被处理
回家反省
一个月,是否合法?
答:
合法,初中属于义务教育范畴之内,除了学生有重大行为错误,否则不允许劝退或
开除
叫你
回家反省
,不属于劝退与开除。相信老师应该已经对你进行教育,你仍然没有改变,影响不好。祝早日回归学校,长大懂事!
...刚进门就碰到了老板,老板生气的说你
回家
吧别进去了,我说我明天再来...
答:
本来只是生气说的气话,你道个歉低着头进去上班就完了,结果你顶一句明天再来吗?要是在公司里没什么亲戚关系的话,兄弟准备一下找下一份工作吧
计件
员工
犯错被处罚
回家反省
需要支付工资吗?
答:
计件
员工
犯错被处罚,
回家反省
需要支付工资,应该基本工资还是有的,但是肯定要减的具体看公司的规定严格程度。
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