00问答网
所有问题
当前搜索:
员工因个人原因社保晚缴纳
员工因个人原因缴纳
不上
社保
该怎么处理
答:
员工因个人原因缴纳不上社保处理方法如下:1、
员工不同意缴纳社会保险
作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将...
咨询
因员工个人原因
导致不能及时给
员工缴纳社保
,单位有补缴义务么_百度...
答:
你们单位可以在制度中做出说明,
凡是员工个人原因造成的保险不能按期缴纳,导致单位补缴所产生的滞纳金等经济损失,由员工自行承担(或者
,在无法缴纳期间,单位以企业部分应缴纳的费用作为标准支付员工现金作为社保补贴,虽然到期还是可能会需要补缴,但是起码仲裁或稽查时不会认为是单位逃避缴纳义务,最终叫职工...
员工个人原因
当月无法购买
社保
,公司需要补钱给员工吗?
答:
根据中国的社会保险法,职工个人原因未能参加社会保险的,由其本人承担社会保险费的责任
。因此,如果员工个人原因未能参加社会保险,公司是不需要补钱给员工的。但是,如果公司有意外、疏忽或其他特殊原因导致员工未能参加社会保险,那么公司有责任负担员工社会保险费。在这种情况下,公司应该向员工补钱,以满足...
个人社保
上个月忘记交怎么办
答:
1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险
;2、如果单位没有做申报的只能补缴养老;3、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。综上所述个人社保忘记交是可以办理补缴的。用人单位未给员工缴纳社保的可以向劳动保障监察部门投诉,也...
员工个人原因
当月无法
缴纳社保
补缴滞纳金 税务影响
答:
1.对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇
,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。2.可以要求补缴社保 3.每个公司有3个月连续机会补扣欠费,超过三个月的话不可以补扣只能给员工补缴,补扣和补缴是不一...
社保员工
操作失误,影响
个人
延迟
参保
,滞纳金还要交吗?
答:
你好!这种情况属于补缴,不需要缴纳滞纳金的。补缴:
员工
本来应该缴纳,
因为
操作人的
个人原因
,导致漏缴,忘缴的情况,对于企业来说没有什么问题,但是对于个人有一些影响,达不到连续缴纳的条件。滞纳金:主要是对于单位来说的,到扣款的时间点,因为账户余额不足,没有按时
缴纳社保
,而产生的金额,所以...
员工在职期间
因员工个人原因
未能上
社保
,现离职了要求补保险,如何处理...
答:
这个需要去当地的社保局咨询一下,不同地方不一样,按要求单位是必须要给
员工缴社保
,别管什么
原因
。办理补缴首先要确定该员工的社保是否增加到你们公司名下。没有的话,你需要先办理增员操作,假如有的话,可以网上填写补缴社保申请。具体如下:登录企业社保网站 输入企业用户名和密码 进入业务提交项 将...
社保
忘记交一个月怎么办?
答:
个人参保
的可携
本人
身份证件到
社保
经办机构申请补缴,通过审核后,按核定数额进行补缴 若用人单位未
缴纳
的,除补缴应缴费用外,还缴纳自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
因员工原因
无法
缴纳社保
答:
法律主观:一、根据 劳动合同法 和
社会保险
法 的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起 建立劳动关系 ,一个月 订立劳动合同 并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位 未签订劳动合同 ,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第...
因员工
的
个人
因素导致
社保
未及时
缴纳
的,能给补缴吗?
答:
如果是
个人原因
,那么我在申请表上如实填写,
社保
就不给补缴啦。如果是个人原因,而在申请表上,故意写成单位原因,那么是不是可行呢?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个人原因离职单位补缴社保
员工社保缴纳规定
公司为员工缴纳社保
社保个人缴纳部分
个人和单位社保缴纳比例
个人社保缴费
企业如何为员工交社保
单位给员工交社保比例
企业给员工交社保最低标准