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员工在外犯罪公司负责任吗
员工
违法
公司
担责吗
答:
公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责
。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金,但是如果因为员工履行公务时...
员工
违法
企业
有
责任吗
答:
员工如果在工作过程中违法,且该行为属于职务行为,那么民事责任通常由企业承担
。如果该违法行为构成犯罪,企业可能会被处以罚金,同时,直接负责的员工也会面临刑事责任。如果员工违法行为存在故意或重大过失,企业在承担了民事责任之后,可以向该员工追偿。根据《侵权责任法》,如果公司内部员工在执行工作任务...
员工
请假期间
在外
发生意外或有违法
犯罪
行为,
企业
是否需要
承担责任
?
答:
不需要的
,最底层员工要承担的责任,根据情况不同分为两种:1、公司被定性为诈骗或者是非法吸收公众存款等犯罪行为,那么参与过的销售财务等等员工也是有可能构成同案犯,需要受到法律的惩罚。2、公司不存在犯罪行为,仅仅是普通的民事上的破产,只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付息,那么员工...
员工犯罪
老板有
责任吗
答:
法律分析:老板是否有责任,
这取决于老板是否对此件事情知情,或者是是否参与到了这种犯罪的活动之中果老板知道并且参与了事情的发展
,那么老板肯定是要负责任的有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。法律依据:《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》 第五条...
公司员工在外
违法
犯罪
了,公司要出通告开除吗
答:
不需要的
,你单位按照《劳动合同法》的规定,可以解除劳动合同,不是必需的,单位认为可以继续履行合同,不解除也可以,主动权在单位。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
如果公司内部
员工
违法 公司法人有
责任吗
公司是有限
责任公司
答:
公司
、
企业
、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位
犯罪
的,应当负刑事责任。2、对于民事违法,公司工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。3、对于行政违法,公司工作人员只有以公司名义对外实施违法行为的时候,公司才
承担责任
。《刑法》第二十五条 共同犯罪是指...
员工犯法公司
有
责任吗
答:
公司犯法
,即成立单位
犯罪
的,普通
员工
不知情的,不需要
承担责任
;由公司主管人员和直接负责人 承担刑事责任 ;涉嫌经济犯罪,公司的财会人员可能也要承担刑事责任。根据《刑法》第三十条规定,公司、
企业
、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当 负刑事责任 。第三十一条...
老板让
员工
做违法的事,员工有事吗
答:
且该行为属于职务范围内,员工可能需要承担相应的民事
责任
。然而,如果
员工在
执行任务时存在故意或重大过失,单位在承担民事责任后,可以向员工追偿。此外,员工的地位和职责也会影响责任的承担,例如,如果员工是主管或
负责
人,其行为可能被视为
公司
的意志,这可能导致单位
犯罪
的情况。
员工在
厂外私人打架,
公司
要
承担
其医疗期工资吗?
答:
公司员工在外
打架属于违法
犯罪
行为,因此而负伤的公司不
承担
医疗期工资。同时可根据具体情节按单位规章制度予以处罚,情节严重的可解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者...
如果
员工
构成刑事
犯罪
,那么
公司
需要
负责吗
?
答:
个人刑事
犯罪
,如与
公司
无关,公司无需
负责
。
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