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员工在宿舍睡觉猝死赔偿
员工在宿舍猝死
要
赔偿
吗
答:
员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿
。员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,
没有赔偿的责任
;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。劳动者在工作或视同工作过程中因操作...
工人在工地
宿舍猝死
怎么
赔偿
答:
工人在宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十...
员工在宿舍猝死
要
赔偿
吗
答:
员工在宿舍猝死是否要赔偿,视情况而定:
1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任
;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇;3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后,或者自伤自残的,又或者是故意实施的一些行为...
职工在
单位
宿舍
因病
猝死
,单位应考虑怎样的
赔偿
标准?
视频时间 01:43
员工
下班
在宿舍猝死
的公司
赔偿
吗
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
员工在
公司提供的
宿舍
内
猝死
,公司需要
赔偿
吗
答:
员工在公司提供的宿舍内猝死,
公司不需要赔偿
。1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,
没有赔偿的责任
;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
员工在宿舍猝死
要
赔偿
吗?
答:
我们可以举个例子来解释这个问题:假设小明是一个工厂的员工,在工厂提供的宿舍里住着。有一天,他在宿舍里猝死了。根据相关法律规定,小明的家人或法定继承人可以向工厂提出
赔偿
要求,要求工厂支付一定的赔偿金,以帮助他们度过难关。这就是
员工在宿舍猝死
要赔偿的含义。
员工在宿舍猝死
要
赔偿
吗
答:
非工伤不需要赔偿。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养...
工人
在宿舍
突发疾病死亡,该由谁
赔偿
答:
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,
没有赔偿的责任
,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。【法律分析】要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则...
在
员工宿舍猝死
算不算工伤?
答:
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤
赔偿
或者工伤死亡赔偿。一般来说
员工在宿舍
的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。 一、在
员工宿舍猝死
算不算工伤?一般来说是不算工伤。因为员工...
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