00问答网
所有问题
当前搜索:
员工如何申请延长医疗期
员工如何申请延长医疗期
答:
法律分析:经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的
职工
,认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期 (初定医疗期),如初定医疗期满后职工仍需治疗,需要延长医疗期的;或者给予的旧伤复发的医疗期满后需要延长的,由用人单位、职工向治疗医院或者市劳鉴中心提出
延长医疗期申请
。法律依据:《关于贯彻〈企业职工患病...
延长医疗
假期的条件
答:
延长医疗假期的条件如下:对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的
,
经企业和当地劳动部门批准
,可以适当延长医疗期。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要...
教你
怎么
休长期病假
答:
申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明
,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的...
医疗期满后
申请延长医疗期
答:
法律分析:职工患病医疗期满后,需要延长治疗,
向当地劳动部门申请,然后单位批准就可以了
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第四条 医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按...
长期病假
怎么申请
答:
第三条企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年...
如何延长
工伤
医疗期
答:
2、如果中途还要做手术,可以让申请工伤的人再去社保局工伤科
申请延
回长三个月的
医疗期
也行 3、公司没人能判断你是康复,所以只要是工伤,在指定医院,有医生出这个证明就可以休。 停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤
职工
停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定...
员工申请医疗期
的手续
答:
法律分析:第一步:
员工
向部门主管申请,请假数据交给部门助理第二步:部门助理将请假数据、员工厂牌送至保健组,由保健组初核通过后,由部门助理发医疗期提报电子文件至保健组邮箱(邱军强), 后助理在EISP系统-请假申请单-
医疗期申请
单发起窗体第三步:部门助理完成离厂交接清单第四步:复职时,部门助理...
怎么
跟领导
申请延长
病假
答:
法律分析:写请假
申请
。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤
医疗期
的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下...
医疗期怎么申请
办
延期
答:
将会为你详细分析一下!一、医疗期怎么申请办延期 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,
经企业和当地劳动部门批准
,可以适当延长医疗期。二、医疗期的计算方法 ...
超过
医疗期
仍无法上班
怎么
解决
答:
一至四级退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇,五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
职工申请医疗期
的流程如下:1、首先,
员工
需要向公司提供医生出具的诊断证明,并注明需要请假的时间;2、公司根据员工提供的证明...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
延长医疗期有什么手续
11种疾病不允许辞退
医疗期满未痊愈单位开除员工
延长医疗期需要办理多久
医疗期延长规定十类病
如何去单位申请医疗期
员工医疗期可以延长吗
医疗期可以延长多久
延长医疗期向哪个部门申请