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员工宿舍猝死单位赔偿标准
工人在工地
宿舍猝死
怎么
赔偿
答:
工人在宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十...
在厂里
宿舍猝死
如何
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
死在公司
宿舍
可以
赔偿
吗
答:
员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿
;3、如果是自身原因造成的,
单位没有任何过错,没有赔偿的责任
;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该...
员工
下班在
宿舍猝死
的公司
赔偿
吗
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为
该企业全部工人与职员平均工资两个月
,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
职工
在
单位宿舍
因病
猝死
,单位应考虑怎样的
赔偿标准
?
视频时间 01:43
工地
宿舍猝死赔偿标准
答:
根据查询找法网显示,工地宿舍猝死赔偿标准如下:1.丧葬补助金,标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在...
员工
在
宿舍猝死
要
赔偿
吗
答:
员工在宿舍猝死是否要赔偿,视情况而定:1、如果是自身原因造成的,
单位没有任何过错,没有赔偿的责任
;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇;3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后,或者自伤自残的,又或者是故意实施的一些行为...
工地
宿舍
睡觉
猝死
的
补偿
答:
工地
宿舍
睡觉
猝死
的
补偿
,具体如下:1、丧葬补助金,
标准
为从业人员因工
死亡
时6个月的上年度全市
职工
月平均工资;2、供养亲属抚恤金;3、一次性工亡补助金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定的情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
员工
在
宿舍猝死单位补偿标准
答:
员工
在上班时间在
宿舍猝死单位补偿标准
如下,我国的工伤保险条例规定,一般情况下,在工作时或在工作岗位上,员工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。赔偿标准如下:1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资;2、供养亲属的抚恤金按每月百分之四十的比例,发给
死亡职工
的亲属。其他...
员工
在
宿舍死亡
,公司需要承担什么责任
答:
分两种情况:(1)
员工
在
宿舍猝死
,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担
赔偿
责任。(2)如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己在
宿舍意外死亡
的,是不算工伤的,
单位
没有责任,宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均...
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