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员工工伤公司垫付医疗费还能
公司垫付医疗费员工
用不用还
答:
公司垫付的医疗费要不要偿还,要依据具体的情况而定,例如
员工
因工受伤的,用人单位有支付医药费的责任,
公司垫付医药费
后,由
工伤
保险支付给单位,劳动者不需要偿还。2.如果不是工伤的,就需要偿还了。
工伤
期间
企业垫付
的
医疗费
可以报销吗
答:
可以的
。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但是,对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担,《工伤保险条例...
工伤
自费部分
公司还能
报销吗
答:
法律分析:在
员工
发生
工伤
后,通常会由
企业垫付医药费
,等伤情基本稳定后,申请做劳动能力的鉴定,然后再进行工伤理赔。当你把所有的医药费单据都贴好后,医保部门会进行审核,会剔除一部分不符合要求的单据,比如有医药费记录,病历上没有记录,或者也没有挂号的。另外就是比如你手指骨折,结果药费单据上...
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答:
2. 一旦
工伤
被认定,
公司
可以按照规定先行
垫付员工
的
医疗费用
。3. 工伤保险基金在审核后,会根据工伤保险的规定向公司或员工支付工伤保险赔偿金,包括医疗费用、伤残补助、误工费等。4. 如果公司已经垫付了医疗费用,那么在军服军装军徽工伤保险赔偿金中扣除这部分费用是合理的。需要注意的是,具体的操作流程...
我们
公司
有一个
员工工伤
,费用是公司支付的,请问
工伤费用
报销后给公司还...
视频时间 01:32
公司
先给
员工垫付
了
工伤医疗费
,后来保险公司把赔款付给了公司,改怎么做...
答:
因为单位为
员工
缴纳了社会保险的话,员工因工受伤后的费用由
工伤
保险基金支付,单位没有支付的义务。
公司
全额支付了
医疗费用
只是垫支,而你得到的工伤赔付中,医疗费用占有很大的比例,换句话说,在你说的情况下,相当于你得到了两次医疗费:公司垫支了一次,工伤保险基金支付了一次,因此公司有权将垫支的...
工伤医疗费公司垫付
报销后钱给谁
答:
工伤
保险费用 不需要员工承担。
员工受伤
之后,所花费的
医疗费用
应该由单位和 工伤保险基金 承担费用,员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工 缴纳工伤保险 ,那么所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十三条
职工
应当参加工伤保险,由
用人单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第...
先
垫付工伤
待遇是否合理
答:
1、治疗期间的
医疗费
、住院期间的生活费、治疗所用的辅助器材费用,这些单位是可以先
垫付
,在治疗完毕之后,申请
工伤
待遇,报销还回
公司
。2、如果是劳动能力鉴定之后,有工伤等级,需要由社保支付一次性伤残补助金,这笔钱是社保直接打入
员工
个人的银行卡上的,公司是不会垫付,而且金额以社保计算出来的为...
公司
先
垫付工伤员工医疗费
,员工未买社保,劳动能力鉴定后需公司赔付的...
答:
员工受伤
经过认定为
工伤
,那么员工本人不需要承担费用,应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后,那么前期
医疗费用
应该由单位
垫付
。因为员工和单位存在劳动关系,员工在工作中受伤,单位承担赔偿责任,所以社保未报销部分应该由单位承担...
工伤
事故后,
公司垫付的医药费
怎么让
员工
签字借款
答:
工伤医药费
由
公司
承担。所以不要写欠条。否则到时候对方会提出你欠款抵扣。工伤待遇由
用人单位
先行垫付是可以的,单位是有义务先行
垫付工伤
保险待遇的。有规定单位必须给垫付,如果单位拒不执行或者以其他形式的借口进行拖延的,
员工
可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。
职工
发生工伤时,用人单位...
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