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员工工伤计入什么科目
员工工伤计入什么科目
答:
员工工伤计入会计科目中的“工伤赔偿”科目
。详细解释如下:一、工伤赔偿科目的概念 工伤赔偿科目主要用于记录因员工在工作中受伤而产生的相关赔偿费用。这是一个专项科目,用于统计和核算企业因员工工伤而需要支付的经济补偿。二、工伤赔偿的具体内容 工伤赔偿可能包括多个方面,如医疗费用、工伤期间的工资补偿...
工伤什么
会计
科目
答:
工伤涉及的会计科目是“应付职工薪酬-工伤保险费”
。
当企业为员工支付工伤保险费用
时,这笔支出属于企业的成本费用范畴,应当在会计上予以记录。具体来说,工伤相关的费用应归入“应付职工薪酬”这一科目下的“工伤保险费”子科目。这是因为在企业的薪酬体系中,工伤保险是员工福利待遇的一部分,企业为员工...
工伤
款做
什么科目
答:
工伤款一般计入“营业外支出”或“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:工伤款的处理与企业的会计记账紧密相关。当企业面临工伤赔偿时,需要根据具体情况决定记账的科目。1. 营业外支出:如果工伤赔偿金额较大,且不属于企业日常经营活动的成本或费用,那么这笔款项可以记入“营业外支出”科目。这样做能够真实...
员工工伤
费
计入哪个科目
?会计分录怎么做?
答:
工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目
。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。工伤买了保险,理赔退费会计分录;不退费入会计科目:(1)单位垫付费用时借:其他应收款--社保贷:现金(2)收回理赔费借:银行存款贷:其他应收款--社...
工伤
赔偿入
什么
会计
科目
答:
工伤赔偿计入的会计科目如下:
1、如果没有上保险,工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目
;2、如果单位上保险,单位垫付的费用暂时记入
“其他应收款”科目
。工伤赔偿标准如下:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
工伤
赔偿进
什么科目
答:
工伤赔偿的科目 一、明确答案 工伤赔偿一般会计入企业的“
应付职工薪酬-工伤赔偿
”科目。二、详细解释 1. 工伤赔偿的性质 工伤赔偿是指员工在工作过程中因工作原因导致的伤害,由企业或相关保险机构支付的一种赔偿。这种赔偿本质上是企业对员工的一种薪酬支付,因此需要进行正确的会计处理。2. 会计科目设置...
工伤
赔偿
计入什么科目
答:
劳动保险费、员工福利费、
应付职工薪酬
等。1、劳动保险费:工伤赔偿金通常会计入劳动保险费科目。这是因工伤赔偿金是根据劳动保险制度向受伤员工支付的一项费用。2、员工福利费:如工伤赔偿金被视为员工福利的一部分,可以计入员工福利费科目。这常适用于那些在劳动合同或公司规章中明确规定了工伤赔偿的情况...
员工工伤
赔偿
计入什么
会计
科目
答:
员工工伤赔偿应该计入的会计科目,分为两种情况,情况一如果没有上保险,工伤费计入""管理费用—福利费""科目。情况二如果单位上保险了,单位垫付的费用,
暂时计入“其他应收款”科目
。情况一,没有买保险,发生的工伤赔偿分录:借:管理费用—福利费,贷:银行存款。情况二,工伤买了保险,理赔退费会计...
工伤
赔偿
计入什么科目
答:
工伤
赔偿
计入
管理费用
科目
。详细解释如下:1. 工伤赔偿的定义与来源:工伤赔偿是指
员工
在工作过程中因工作原因导致的伤害,由企业或工伤保险机构对员工进行的赔偿。这些赔偿资金是为了补偿员工因工作受伤而产生的医疗费用、误工费、残疾补偿等。2. 工伤赔偿的会计处理:当企业发生工伤事故,需要对受伤员工进行...
工伤计入
是
什么科目
答:
工伤计入科目
是工伤保险。详细解释如下:一、工伤保险的定义 工伤保险是一种社会保险制度,旨在保障公民在工作中遭受事故或患职业病时,能依法从国家和社会获得物质帮助。当劳动者因工作原因遭受伤害或患职业病时,可通过工伤保险来获得医疗救治、经济补偿以及康复等服务。二、工伤保险的科目归属 在企业的财务...
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