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员工工资拖欠
企业
拖欠员工
的
工资
如何处理
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。根据法律规定可以得知,企业
拖欠员工
的
工资
可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁或者到人民法院起诉都是可以的。法律客观:《 劳动法 》第五十条规定, 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
拖欠员工工资
怎么处理
答:
遭遇用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接...
恶意
拖欠员工工资
怎么办
答:
法律分析:1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认
拖欠工资
的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对
员工
做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
拖欠员工工资
怎么处理
答:
用人单位
拖欠员工工资
的,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。也可以向仲裁机构申请仲裁,或者可以向人民法院提起诉讼、申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
公司
拖欠员工工资
多少天算违法行为
视频时间 01:42
工人工资拖欠
不给怎么办
答:
工人工资拖欠
不给,可以通过以下方式解决:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。根据相关法律规定,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣...
公司倒闭
拖欠员工
的
工资
。怎么弄?
答:
3.寻求帮助。可以寻求工会、劳动监察部门、人民调解委员会等相关机构的帮助,向他们反映公司
拖欠工资
的情况,并请求他们出面协助解决问题。4.通过法律途径维护自己的权益。如果各种方法都无法解决问题,可以通过法律途径维护自己的合法权益。比如,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者委托律师提起诉讼等。总之,
员
...
劳动法
拖欠员工工资
不给怎么办
答:
法律分析:
拖欠员工工资
不给,员工可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《...
老板
拖欠员工工资
怎么举报
答:
一、老板
拖欠员工工资
怎么举报1、老板拖欠员工工资的举报方式如下:(1)用人单位
拖欠工资
可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年;(2)以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;(3)向当地人民法院申请支付令。2...
劳动局怎么解决
拖欠员工工资
答:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求
拖欠工资
的
工人
还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本...
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